作者认为人的思维模式分两种,一种是固定型思维模式,一种是成长型思维模式。前者认为人的才能是固定不变的,后者认为人的能力可以通过努力来培养。
这不是什么新鲜的论调,而作者对这一论调的解释很有意思。
作者认为固定型思维模式的人会把发生的事当做衡量自己能力和价值的标尺。而成长型思维模式的人不会给自己贴标签,也不会对自己失去信心,即使他们感到沮丧,他们也准备好去承担风险,直面挑战。
固定型思维模式的人会在意别人怎么看待自己,而成长型思维模式的人更关心自己能否自我提升。
作者认为人的思维模式分两种,一种是固定型思维模式,一种是成长型思维模式。前者认为人的才能是固定不变的,后者认为人的能力可以通过努力来培养。
这不是什么新鲜的论调,而作者对这一论调的解释很有意思。
作者认为固定型思维模式的人会把发生的事当做衡量自己能力和价值的标尺。而成长型思维模式的人不会给自己贴标签,也不会对自己失去信心,即使他们感到沮丧,他们也准备好去承担风险,直面挑战。
固定型思维模式的人会在意别人怎么看待自己,而成长型思维模式的人更关心自己能否自我提升。