二、跳出“舒适圈”，再上新台阶
会上，秦书记肯定了全体教师这一年的辛勤付出，同时也指出目前制约我们培训中心长足发展的关键问题在老师。培训中心教师资历深厚，学识渊博，但教学风格恒定，教学手段和方式难以突破，主导课堂，容易忽视学生的主体地位，不利于打造高效课堂。
首先，他强调，我们教师上下要树立“四个意识”。
1.团队意识：团队为我们教师个人的成长提供了一个大平台，离开平台，再优秀的个人很难以突颖而出。所以，我们要凝心聚力，同舟共济，不能太丢掉团队，过分追求“个人主义”。
2.品牌意识：打造一个优秀的教育培训品牌，为高级培养更多的优质毕业生，持续提高临县人民的认可度、满意度。
3.危机意识：居安思危，用更精准的教育、更精细的管理和更精心的服务，与兄弟学校英才培训中心比肩共进。
4.反思意识：五年一大节，一年一小结，适时“回头看”，发扬优势，弥补不足。
最后，他对我们全体教师提出“两点建议”。一是要真正走进学生，关心学生；二是对于学生“底子要清”。
他呼吁：越优秀，越要放低姿态，有容乃大，向青年教师学习；越成熟，越应认清自我，重头迈步，跳出教书的“舒适圈”！
