先看图
熊本家的模式是不是骗人的传销？
图是不是看的有点绕？
小编就那最生活化的例子一一对应，您就明白啦。
我们假设熊本家商场是一家面包店。你听说这家面包很好吃，价格也很合理，就49元买了一份尝尝。然后是两条路，一条路是我就吃个点心，有张会员卡享受八折就了。
另一条路是我爱死这款点心了，成了这家面包店的一名普通的营业员。为了尽快拓展业务，我还召了20个营业员，工作表现好，我升职了，成了手底下有20个营业员的主管，那自然，我的奖金也就高了，20个员工业绩越好，我的奖金自然也越高。
到达5000元的业绩，我又能升职了，成了经理。我的20个员工有些也因为表现良好生成了主管，他们手底下也有了好几个员工。我作为经理，这时候手下有了好几个主管，主管手下有好几个员工。我就根据手下的业绩考核拿奖金。很正常吧。
我的业务量越来越大，团队也越来越大，一直到招了100个营业员，业绩达到20000，我又升职了，成了总监，拥有100个直接下属，下属还带领着好多人的大部门团队。
后来的后来，我培养出了4位和我一样的总监级业务骨干，公司就直接就把我拉入了合伙人行列，享受整个公司的分红，而不仅仅只是个人负责的团队分红了。
你看，是不是一部底层员工正常的升职轨迹，也是很正常的管理人员奖金提成制度。
所以，小编觉得我们否定的不应该是模式，而是它所经营的是什么，是正当经营，品质合格的产品，那就无可厚非。是假冒伪劣产品甚至是根本没有产品，那无论是何种模式，都是必须取缔和打击的。
而熊本家，经营的是健康美味 价格适中的糕点。它只是把投广告的钱反馈于消费者。并且让没有社会关系、没有大量资金的普通老百姓也能拥有一个公平创业的机会。
这样的企业，我们有什么理由不支持呢？
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