增加企业吸引力， 广泛招募人才
顶尖企业清楚地知道它们需要什么样的人才。
所有优秀公司的人才的挑选都是严格的。同时，在使用上又是花了大本钱。
每一种行业、每一家公司的负责人，都希望能网罗到一流的人才，来帮助自己拓展业务。松下幸之助指出：一位指导者在慨叹人才难求之时，不妨先反省自己是不是尽心尽力去访求了。
如何去获得人才呢？最重要的还是要去寻求的。如果只是空等，而不去访求，那么人才是永远也不会找到的。天下的万物都是因为需求才会产生的，所以一个领导者必须常常有求才若渴的心，人才才会源源而至。
读书笔记二——招人
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 松下幸之助出生于日本和歌山县，是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家，也是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，...
- 一月热播日剧《请与废柴的我谈恋爱》，剧情设置女主柴田美智子，30岁废柴女，资质平平，没钱、没工作、没男友。但是在我...
