常言道，“三思而后行”，学习需要思考，做事同样需要思考。年轻干部作为推进中国式现代化的骨干，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的历史使命，要学会思进、思变、思危，不断提高素质和能力，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
年轻干部要学会思进。思想是行动的先导。对于年轻干部而言，要思考如何不断进步、如何更好地实现个人和事业的发展。思进是必不可少的品质。首先，要树立正确的人生观和价值观。年轻干部要明确自己的职业理想和人生目标，始终保持积极向上的心态，不断追求进步。其次，要加强学习。学习是进步的源泉，年轻干部要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。同时，还要善于借鉴他人的成功经验，不断完善自己的思维方式和工作方法。最后，要勇于实践。实践是检验真理的唯一标准，年轻干部要在实践中不断总结经验教训，不断改进自己的工作方式和方法，以实现个人和事业的更好发展。
年轻干部要学会思变。当今时代是一个变革的时代，社会环境、技术手段都在不断变化，年轻干部必须具备应对变化的能力。首先，要增强创新意识。创新是应对变化的重要手段，年轻干部要敢于突破传统思维模式，勇于尝试新的思路和方法，以适应时代的发展变化。其次，要加强应变能力。应变能力是应对突发情况的关键，年轻干部要在实践中不断积累经验，提高自己的应变能力，以更好地应对各种复杂情况。最后，要保持开放心态。开放心态是接受新事物、新思想的基础，年轻干部要保持开放的心态，勇于接受新事物、新思想，以更好地适应时代的发展变化。
年轻干部要学会思危。在工作中，年轻干部会面临各种各样的风险和挑战，只有具备防范风险的能力，才能更好地应对各种挑战。首先，要加强风险意识。年轻干部要时刻保持清醒的头脑，充分认识到工作中可能存在的风险和挑战，提前做好防范措施。其次，要加强自我约束力。自我约束力是防范风险的重要保障，年轻干部要时刻提醒自己遵守法律法规和规章制度，避免因个人行为给事业带来损失。最后，要建立风险应对机制。建立完善的风险应对机制可以有效降低风险带来的损失，年轻干部要在实践中不断总结经验教训，完善风险应对机制，提高风险防范能力。
