高效能人生的七个习惯里面，第七个习惯就是统合综效。我的理解就是要养成使用系统思维来思考的习惯。另外一本畅销书《第五项修炼》也是讨论系统思维的修炼。要理解掌握系统思维首先要知道什么是系统。
个人理解系统最简单的样例就是八卦；对！就是易经里面提到的八卦。八卦是一个整体，由分别代表一阴一阳的黑白来表示；而更重要的是八卦里面简单清晰的展现出阴阳两个部分的相互关系：阳中有阴、阴中有阳、阴阳相互变化相互转换形成整体八卦。也就是说一个系统是一个完整的整体，这个整体是由多个部分组成，各个部分之间有各种各样的关系，他们相辅相成相互依赖相互转化。
系统思维首先要强调整体性，也可以理解为大局观；缺少系统思维时，最重要的表现就是以管窥豹，以偏概全；缺乏全局思考的角度，导致没有抓住重点，而错失机会导致失败。
其次系统思维需要清楚组成整体的各个部分，需要全盘考虑划分清楚，并且需要知道各个部分相互间存在的关系；通过分解整体来认清系统内部的和谐矛盾。
最后，系统思维也需要了解系统和外部环境的交互，知道系统发展的方向和目前发展道路上的主要问题和阻碍。
总而言之，系统思维就是马克思历史唯物主义里面的矛盾论。抓住主要矛盾、抓住主要矛盾的主要方面、逐步分解后各个击破。
上面讨论的都是比较抽象化的理论，最近学习管理心理学的相关知识，可以用系统思维来分析讲解。
管理是一门科学，包括分配资源（管）和治理资源（理）；在所有资源中，核心的资源是人力资源，因为除了人以外，其他资源都是死的，都需要人力来激活。那么管理的核心就是把人管好。而管理人的核心是攻心，把人心管好，人就管好。那么如何攻心呢？关键就是利益的分配。需要知道精巧的分配制度，保证有能力的人拼命在前面冲锋抢资源，但是不能让他们独吞，需要管理好整体的利益分配。而精巧的分配制度需要依据人心的变化趋势！如何掌控人心的趋势呢？
有宽有严、文武之道一张一弛、恩威并施、奖罚分明。
也就是说管理的核心就是攻心，而攻心需要有系统思维、需要依据一阴一阳的方式出组合拳。具体如何出拳需要依据当时实际情况具体分析。
