我在盖茨黑德庄上格格不入，在那里我跟谁都不相像。同里徳太太，她的孩子，她看中的家仆，都不融洽。他们没有必要热情对待一个与自己合不来的家伙。一个无论个性，地位还是嗜好都同他们泾渭分明的异己；一个既不能为他们效劳，也不能给他们增添欢乐的废物；一个对自己的境界心存不满而又蔑视他们想法的讨厌家伙。我明白，如果我是一个聪明开朗，漂亮顽皮，不好伺候的孩子，即使同样是寄人篱下，同样是非亲非故，里徳太太也会对我的处境更加宽容忍让。
上述话语读起来有没有亲切无比，尤其初入职场，如同简爱的心里话描述的一般无二，内向的亲人感触大约尤其深，读起来心有戚戚焉。
如果公司喜欢外向型人才，这种感觉会更加明显。上司如同里徳太太般难以讨好，同事们好似家仆们一样不易接近。内向吧，格格不入，强迫自己活泼吧，也会造成痛苦。甚至活泼开朗的同事们开个玩笑，听进内向人的耳中会变味儿，甚或觉得针对自己，从而更 痛苦。
出路呢？一方面可以坚持自我，练好本领，成为业务上不可或缺的人才，毕竟不管什么类型的人，能干活的人才都需要。
另一面，尝试略做改变，哪怕一两次的小嘲弄也不放在心上，试着放下敏感，放下“我执”。职场生存的基本技能之一:不把他人心理冷嘲热讽放心头，否则就是拿他人的错误惩罚自己。
