时间：2017年8月18日晚9：00-10：00

地点：云之家天使60班班委群

主持人：赵子珺

时间大臣：高博

记录大臣：柳飞飞

一、主持人开场：欢迎大家准时来到线上会议的现场，又经过一周时间的践行，每个小组有了新的感受和体会，借这个机会互相分享交流，取长补短。

二、记录委员赵子珺宣布各小组积分榜排名情况：

        8月18日打卡公示，截至8:00

        1组：1分+5，累积88分

        2组：1分+1+5，累积24分

        3组：1分+2+10，累积141分

        4组：4分+3+15，累积197分

        5组：0分，累积19分1

        6组：1分+3，累积104分

        7组：0分，累积83分，

        8组：1分+5，累积136分

        9组：1分+12，累积127分

        10组:0分，累积35分

        11组：1分+5，累积25分

三、小组长分享：

1组宏伟：这一周跟上一周差不多，基本全员八点前打卡，偶尔有一两个人可能会晚点，想线下沟通也许会更好。组内学员陆续有加分项的习惯，逐渐运动、冥想全都做起来。打卡很好，组内沟通交流做的不够好，希望多跟大家学习。

2组聪聪：这一周在走下坡路，大家都不积极了，希望跟大家学习。

3组郝好：这周跟上周差不多，有一人退群，其他人的运动和冥想都做的很好，打卡都能在八点前完成，有时候会抹掉其他人的打卡信息。个人读书暂停了，运动每天都有。组员打卡非常好，都很积极。

5组丹丹：打卡有改善，基本都能打卡，有组员增加运动和冥想。有一人退出小组，组内呈现规律化，五点多打卡的总在五点多，七点多打卡的总在七点多，继续沟通利用好时间。

7组董影：上一周打卡基本稳定，已经成为习惯。晨间日记不是特别了解，今早小组会班长给大家讲解晨间日记和周检视，感觉收获很大，对今后写晨间日记和周检视会有很大帮助。

8组晓霞：刚刚开完小组会，开始践行不太好，大家不太清楚，有时候打卡忘记了，今晚交流后更清晰了。其实大家都在践行，有几个人做的特别好，叶老师都课听的很仔细，上面教的一些软件、三只青蛙、晨间日记、印象笔记、思维导图等都在做，希望组员多交流，践行坚持到最后。全员做的还不错，偶尔有组员因事打卡晚了，基本全员八点前打卡。希望在未来的58天里真正能做到践行时间管理，大家能学到东西，能帮助到线下的生活和学习，真正能做到高效能。

9组小理：大家好！我是9组的组长，邹小理，因老家信号不好，语音发送断断续续，只好让高博班长代言，

我来说一说我们组的情况

1、这周我们小组的伙伴早起打卡在7点前还有个别伙伴因工作加班原因不能达成，接下来私下沟通一下，一起讨论解决办法

2、对于加分项 晨间日记的格式问题 ，是否可以根据自己的情况来调整，不按班主任发的模板？

我的分享完毕，谢谢大家。

10组尹惠亮：现在比刚开始要好些，打卡稳定，向好的方向发展。目前组内沟通少，较为沉闷。个人践行目标基本每天能完成两项，沟通这一块也在加强练习。小组会开了2次，加分项不是很好，在配合轮值组长工作，相信全体组员在加分项这些做的会更好些。

四、孔雨讲解小确幸：分享一下小确幸的感受，村上春树写的《兰格汉斯岛的午后》中他发明了一个词叫小确幸，小确幸是指微小而确实的幸福，持续时间可以是三秒到一整天不等。比如说，我猜对了这扇门是推还是拉？或者是我静静的观察奶油进入咖啡的过程。或者在超市收银处我挑选了一条最快的队伍。还有就是在你刚好松开加油枪的时候，结果是个整数。电话响了，正好是你心里想的那个人。村上春树说当你用认真有趣的态度对待生活里看似无趣的小事时，你就会收获一份份小小而确实的幸福，从而觉得生活美好无比。 在生活中会有这样的小确幸，比如在收拾房间的时候，在衣服的兜里或一本书里发现了夹在里面的50块钱，瞬间会觉得非常开心，可以拿这个钱去超市买一包自己喜欢的零食。或者刚到楼下电梯门就开了，好像空着下来，就为了迎接我。我们应该增加这种感知幸福的一种能力，感知幸福的第一秘诀就是发现生活中的小确幸。真正的幸福不一定是去做惊天动地的事情，而是懂得发现生命中的一些小确幸，把我们每天的生活都过成诗。最近感受比较深，以前会觉得应该去忙碌的工作，每天把自己搞得很忙，现在去想，生活的意义是什么？我的工作，为什么要把生活搞得这么忙乱。以前践行的目标会是看多少本书，写多少篇文章。到后来发现是给自己无形中增加了压力。设定下一个90天目标的时候，每天应该把很重要的一个部分放在对生活的感恩和发现生活中的小确幸上面。大家可以在每天睡前给自己加一个我今天的小确幸都有哪些？感恩的有哪些？这样对我们来讲会增加我们的幸福度。吸引力法则里面也说，当我们每天去想想要的一种生活的时候，你的生活就会发生一个特别奇妙的变化。所以大家可以尝试着去发现生命中、生活中、工作中你的一些小确幸。找出这些小确幸来做一下感恩，相信大家的生活和幸福指数都会提高。

五、自由发言

柳飞飞：跟小组内打卡不积极的人沟通，避免影响积极的组员的热情。

孔雨回应：针对这样不积极的学员让更多的组员跟他建立链接，多让他去担任职责。原则上是不批评，不评判。增加感情链接。

柳飞飞：组员因为各种原因会有放弃的想法，请小组长们多多关注组员。感恩各位小组长辛苦的付出！

孔蕊：优胜劣汰，组长在多次沟通不积极组员后，一定要再次跟他沟通，来这里想要的是什么？愿意跟我们一起成长吗？让他自己选择。实在遇到问题不可抗力，是否可以在群内发红包？小组长一定要起带头作用，小组长在群里是第几个打卡，是否写晨间日记，周检视，有没有其他的加分项？有没有按时开小组会？我们的小组长都非常的优秀，组员会看着组长。组长要起到带头作用，你会发现。你的成长是最快的，收获也是最大的。叶老师说过服务越多，效能越大。建议马上开线下会议，易效能不是只早起打卡，小组长的目标放在打卡上，那么组员也放在打卡上，易效能是要改变我们的生活习惯。如果你想成功，一定要做你不习惯的事情。不要批判不要评判，是因为你越打压什么越会失去什么，你鼓励什么就会得到什么。要放平心态，先让自己成长，在带领组员成长就可以了。

孔雨：晨间日记和周检视，不用强调用印象笔记写，用word就可以，或者简书这个软件，或者手写。

感召周日线下会议！周日下午2点有一个游戏，游戏中会体现时间和金钱的关系，一个反思的游戏。晚上6点半到21点左右会有线下会议，大家可以在线下交流一下。请大家提前报名。

高博：易效能天使班小组长结盟互助提议

目的：小组长之间可以相互学习借鉴带动学员的经验，同时相互交流、相互带动；

形式：

1. 两个小组长形成结盟，相互支持；

2. 结盟的小组长相互进入到对方小组里，观看对方小组长是如何带动学员的，类似交叉拜访学习；

3. 进群小组长不参与、不影响对方小组长的带群，可以进行互动分享（这点待讨论）

4. 结盟小组长定期进行沟通交流，比如每周六一次交流：我学到了什么，我是如何在自己群里应用的，我有什么经验分享的，建议，等等

5. 建议两周进行轮换一次，与未结过伴的小组长重新结盟，退出先前的小组，进入新的小组；

6. 首次结盟，建议由班主任、班长、副班长进行分组，根据小组的活跃情况进行分组；

下一步由柳飞飞进行分组。

结盟后，两个组长形成死党，开会的时候要互相提醒。