近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用，要进一步把准中央制定实施《规划纲要》的核心要义，积极发挥“关键少数”作用，凝心聚力推动高质量发展。
凝心铸魂，加强政治建设。党的政治建设是领导班子建设的“灵魂”和“根基”。各级党组织要坚持党的政治建设的根本性地位，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动各级领导干部特别是“一把手”发挥示范引领作用，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从而不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
选优配强，优化整体功能。习近平总书记指出，选党和人民需要的好干部，重中之重是选好配强“一把手”。“一把手”选得好，整个班子的面貌就会好。《规划纲要》指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。要以发展的眼光选人，做到以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则选人用人，树立选人用人正确导向，真正为群众干实事、干好事。要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
严格管理，激励担当作为。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，以高远的战略眼光、清晰的理论脉络、严密的实践逻辑，深刻阐明了干部担当作为与事业发展的内在联系，抓住了新形势下影响干部干事创业积极性主动性创造性的关键因素，明确了激励干部担当作为的方法路径，为新时代新征程更好激励干部敢于担当、善于作为提供了根本遵循。新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性、主动性、创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，防止和纠正干部不作为、乱作为，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。
