今日读书学习收获多多，重点解析创业者、创新团队与创新文化：
像霍夫曼船长这样的优秀的创业者，一次创业成功后还有动力继续创业，又再次成功，第一，说明他热爱创新，渴望改变世界，渴望证明自己；第二，说明他的方法论正确，眼光也精准。连续创业者一定是掌握了“创业奥秘”的人。这奥秘是独特的性格特质和一整套行事方法，比如对市场的敏感，对节点的判断，调度资源的能力，以及感染力、说服力、毅力、灵活性，等等。
创业是一群人的浪漫，也就是一群平凡的人，秉承共同的价值观和使命，聚集在一起，做出不平凡的事业。第一、创业是一群人，永远不是单兵突进，没有团队的创业几乎不可能成功。需要一个资源和能力互补的强大团队。第二、拥有“不平凡”的目标。就像“过度学习”的原则一样，如果你瞄准70分，可能只能实现50分。如果渴望100分，就要瞄准120分。志存高远即浪漫。
说到底，离开了“知行合一”，人们几乎很难领悟创新本质。创新是异常艰难的。创新不是简单而直接了当的、线性的过程。创新是在“混沌”的边缘找到“确定”。创新中“败”是常态，“赢”是理想。创新团队要有“天时，地利，人和”，创新领导者更重要是有高度的智慧与持久的意愿。创新者希望降低失败的风险，就需要不断地进行意志的磨炼、精神的锻炼、技能的训练。
创新文化比技术更重要。《孙子兵法》中提出战争谋略的五个要素：“道，天，地，将，法”。其中第一是“道”。“道”通过文化渗透于创新者的分分秒秒，影响企业的每个客户与员工。
创新历程贵在人的价值。越是艰难的创新，就必须更加尊重客户，尊重员工，尊重股东，尊重自己，尊重彼此的不同。这在东西方文明中是相通的。企业创始人要有献身精神，对于他们的使命要充满激情，要创建“包容的文化”。领先创新企业的“真功夫”就是做好“人”的工作。创新者真正做到发自内心地尊重人的价值，才能在江湖中迎击风浪。
创新需要实事求是。对于创业者来说，找到好的创意很重要，将创意有效落地变成可行业务更重要。永远记得为客户创造价值才是创新之本。创新生态需要大家共同营造，创新文化是群体性的社会思想于行为。其实各种大小企业，都有很多具备才能和创造力的人才。重点是提供给其能够发挥才能的途径。同时创新者受邀思维是生命思维。创新者首先要管理好自己的身心健康。创新者的幸运就是在行动中领悟创新的本质，理解创新文化。
