今天聊聊如何占股份才最促进公司发展?
我们之前为了这个事讨论很久，而且刚开始是意见相左的。 《徐小平的创业课》里讲股权结构直接导致公司的生产力模式，如果一家公司一个人占大股，其他合伙人占小部分，那么公司很有可能走不长。观察我身边的人去创业失败有个重要因素就是自己占股权85%以上，其他合伙人5%，这样容易形成合伙人共同承担责任变成打工人的心态。
分享一下比较喜欢的股权结构：
4-3-2-1 这个模型是40%-30%-20%-10%，其中的大股是筹备和召集者，20%技术团队，10%人才引进来的机制。
这样一来大家使得力气就会一致，而不再是为谁打工，因为公司也是你的，你自己也会主动承担责任。
也许公司赚钱很容易，但是往往因为股权结构化不好导致公司破产比比皆是。
如果你有喜欢股权份结构或者你所在公司是怎样的股权结构? 也欢迎你分享给我
