上次在一篇文章用了斯坦福设计思维的五步法，但当时觉得只是一般的设计流程没有去研究，近期在其他文章中看到，简单做了整理。目前五步法在软件领域和培训方面应用较多，易于理解、训练和掌握。
1） Emphasize共感：
通过观察、访谈、交流去理解你的客户的思想
•访谈
•寻求理解
•不做判断
•跟随客户
2）Define 定义：
基于对客户的洞察和需求建立设计的观点
•决策
•挑战
•痛点
•个性化
3）Ideate构思：
采用头脑风暴的方法创造尽可能多的解决方案
•分享
•尊重所有的想法
•分歧和一致
•接受观点去思考
•优先级
4）Protype原型：
根据解决方案建立一个或多个模型、产品或方法
•建立原型
•故事思维路线
•尽量简化
•测试到失败为止
•快速迭代
5）Test测试：
将你的方案与你最初定义的客户进行交流，获取反馈
•明确困难点
•如果作用的原理
•角色扮演
•快速迭代
随着对精益研发和设计的更深度思考，我们目前所谓的工业设计大部分都是从工具直接开始，而没有接受过系统的思维训练，所以成长提高的难度就非常大。系统思考的环境是能力提升的关键，而不是工具使用的熟练程度。
