今天就是最后一天了。
何老板说的是，什么时候请她吃饭，就什么时候给你发奖金，所以安排今天请她吃饭，今天就要发奖金了。
小纯还是和以前一样，做好她的本职工作，每天把客户安排得很满。
在中午空档的时间，何老板说：“小纯，你忙完了就上来房间，我们对一下帐。”
小纯一直还在疑惑，难道发奖金也没有规则？
都不用算一下帐？凭老板心情发放？
不可能。
哪里有说不对帐直接就发奖金的，不管金额多少都会对一下帐目吧！
在要求对账的时候，何老板有一天就在前台把账本打得噼里啪啦的响，计算机按了又按算来算去精准到小数点。
小纯看到老板算好了，就跑到前台看了一下账本，但死活都找不到最终的奖金是多少的那一页没看到，就看到一年总支出和收入的总数目。
最后还要加上水电气房租费用全都在里面。
但看不到最终要分给小纯的奖金是多少，她也没有去问老板，老板一直说的是什么时候请吃饭就给她发送奖金。
刚好今天是周末，小纯的家人都有时间，她就跟何老板说，今天晚上吃饭。
何老板说：“那我还不得去银行取现金。”
小纯说：“哪里用得着取现金，你直接转账不就行了。”
何老板说：“那不行，转账没有仪式感，一个数字直接过来，金钱拿到手里的感觉更好。”
小纯在心里嘀咕，能有几个钱，还要去银行取？
何老板把小纯叫到了楼上跟她对账。
何老板说：“账本相信你已经看过了，是不是有一笔看没看懂，我专门给你讲一下这笔支出的原因。”
“确实，我没有看明白这一笔支出是一个什么样的情况。”小纯说着。
“这一个36,000就是我在外面跑客户额外的工资开支，我不可能一个月就是账本上的那点工资吧，至少也要10,000起步吧，我既是老板又是店长还是员工，一人分饰三个角色做三份工，我拿这点工资不算多吧！”
你是老板你说了算呗，你说是就是呗。
这些前提何老板事先并没有讲，所有规则都是她一个人定制，个体店经营管理没有任何法律依据，全凭老板说了算，一言堂。
小纯也提出了她的疑问，你每个月不是算了工资的吗？
没有给自己算手工？真可笑，你的手工有几百吗？你做了几个客人你自己不知道吗？
最可笑的是，何老板居然还把他老公偶尔来修修补补的，一个月都不一定来一次，也要算一份工资？小纯差点笑出声了，你的店你说了算！
你要给自己那么多的冠冕堂皇的理由，给自己加钱都没有关系，反正都是你自己的店你说了算。
但有些事情，并不是全都是何老板说的那样，说什么格局放大一点，那你的格局怎么不大一点呢？
小纯只认同何老板最后说的形象，能力，这两个关键词，是小纯要努力的方向。
形象的提升，也是代表能力的一种体现。
形象一变，市场一片。
最终，小纯知道了一个分红的明确数字，跟她算出来的少了好几千，也就是何老板给自己添加的那一笔费用。
换个角度思考，在不担任何风险的情况下，拿到这笔不大不小的收益，小纯感到很满足了！
这笔钱的价值跟小纯的付出是不相上下的，她值得拥有一切美好事物，给小纯一个大大的拥抱，过去的一年里，你辛苦了，辛苦拿到了好的结果。
在2026年里继续保持，小纯是第一次参与，看清了事情的本质，来年也就知道该如何做了，值不值得全力以赴，做到心中有数了！
