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职场愿景是美好的，我们向往美好，无论工作还是生活。作为职场中的老板，除了自己心怀愿景把这种美好传递给属下也是无可厚非的。传递正能量是一种积极意义，但从来自助者天助，就像我们听过了很多大道理却依然过不好这一生。有领悟有觉悟的人也许在孩童时就中下了一辈子愿景的种子，而大多数人都是随波逐流、恍恍惚惚的。
但是如今的我们不是生活在慢节奏的时代，所有的一切都在发生着翻天覆地的变化，一切生产力都在快速带动周遭一切的发展，只有流动才是一切变化发展进步的本质，一切的流动和变化速度、频率都影响当今我们每一个人。
身处职场的人都是从小白、菜鸟一步步升级为前辈，没有两把刷子也无法担任起前辈的称号。职场中把下属当做合作伙伴的老板，他们的愿景是想与下属一同开创怎样的局面，至少在未来的局势中，老板与下属同甘共苦，如此得人心者得天下。如果是单纯的“画饼”，有思考力的下属都能够体会的到。
跟对老板，在职场中非常重要，他们就像职场中的导师一样，让我们对这个职场的世界有最初的认识，先入为主的概念也许就造就我们对于职场对于工作深层次的认知观念，这样的认知理念将引导我们职场思维很久。没有正确有价值的职场认知体系、思维、自己深度思考的经验，当然很容易被坏心老板“画饼充饥”的手法被骗，职场中培养自己做个独立思考、行事的人才不至于分辨不清是真的共同创造愿景还是“画饼充饥”。
