郭广昌—复星的投资哲学和二十多年发展的思考

你最真诚相信的，就是最有力量的

金句摘抄:

1.周期是你的朋友，不是你的敌人。不要去对抗周期，要顺应周期，并坦然对待“牛短熊长”的现实。

2. 战略是什么？战略就像一个搜索目标的雷达。

3.我最不欣赏的就是爱抱怨的人，复星存在什么问题，我比任何人都更清楚，所以我需要的是解决方案，需要的是所有人一起齐心协力地往前走的正能量。

4.复星永远强调最基本的投资逻辑就是做“对”的事情。

5.一个组织，如果内部的摩擦成本高于外部成本，这个组织就没有很大的存在价值。

6.其实做企业是一个长跑的过程。长跑运动员很重要的就是耐力和健康的身体。请记住创业或者做企业不是靠拼一下就可以拼出来的，要做好长期的准备，特别是身体。

7.我以为，大学的意义在于它给予人们看清世界、看懂社会、看会行动、看到未来的知识和勇气。正如《大学》开篇讲的:“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”

8.你最真诚相信的，就是最有力量的。

9.在追求“商业真理”的过程中，永远要自己去做决策，你永远是孤独的，这是没有办法的。哲学上有一句话很有道理:人是自由的，你必须要为你作为自由的人做出的决定负责任。

10.任何大企业和小企业的创新和创造一定要有归零的心态，每个企业家要始终保持创业的状态，面对每天都在变化的市场，一定要有一种归零的心态，不要被过往的经验束缚住，坚持价值投资，坚持基本面分析，拥有一颗归零的心。

11.复星选择一个企业，主要看三个指标。第一，看它所处的行业前景如何；第二，与同行相比，其竞争力如何；第三，要有一个好的团队。

感悟分享:

1.复星的文化价值观:

第一，企业家精神。首先，加入复兴，你要会“指挥老板”。要主动、有强烈的意愿做事情，希望为复兴做贡献，并且利用好复星这个平台以及背后的资源。强调企业家状态，其实也是在强调人是有周期的。希望每一位都可以不断归零，重新开始。面对这么大的市场和这么快速的变化，个人的经验，即使在丰富也要谨慎，因为经验往往成为负资产。相比一些经常倚仗自己丰富经验的人，我情愿用一些没有经验，但善于学习的人不断调整自己，学会归零，是一种企业家状态。 在所有的周期中，各位要管理好的就是自己的周期。如果企业遇到问题，首先要寻找的就是自身的原因，对自己负责，管理好自己的企业家精神。

第二，企业管理一定要有灰度，不要希望把什么事儿都说得很清楚。灰度是指各个团队之间的业务边界不是严格划定的，对新业务的发展也并非越清楚越好，最好的状态就是适度的灰度、适度的边界模糊。同时，适度的灰度还意味着在投资的过程中不要求完全的正确。

第三，正能量，不抱怨。复星内部如果两个人没有合作好，并且互相指责别人，那么肯定两个人都有问题。所以，不要抱怨。复星作为一个不断成长的企业，肯定存在很多问题，加入复星、成为复星人就是来解决问题的。我最不欣赏的就是爱抱怨的人，复星存在什么问题我比任何人都更清楚，所以我需要的是解决问方案，需要的是所有人一起齐心协力地往前走的正能量。

第四，投资纪律。复星永远强调最基本的投资逻辑就是做“对”的事情。投资和收购的目的一定要清晰，复星要做的事情是为家庭客户“富足、健康、快乐”的生活方式提供解决方案。当复兴提供不了或者提供方案的速度太慢时，我们会用投资或者收购的方式，将内外部资源打通，为客户提供“令人尖叫”的产品和服务。

第五，闭环。强调内部融通，建立产业生态圈，形成闭环。

第六，秋天的账本。KPI是要有的，但KPI也是灵活可变的。 复星实行秋后算账，对于原则性错误我们是零容忍；对于专注做事、有成绩、有情怀的员工，我们也会及时进行提升和奖励。我们尽量要减少内部的管理成本，要有基本的信任，秋后算账的意思就是员工要相信公司会发赏罚分明，主动去做对的事情。

第七，身边的商学院。我一直跟复星的兄弟们说一句话:如果你想学东西，来复星最划算。因为在我们这里你看到的项目多，分析的项目多，决策的项目也多。我每天平均参加五六个电话会议，各个部门的项目成员、高层和董事一起，针对性讨论问题，是真正的“身边的商学院”，每个案例和项目都是真实且有时效的。

2.分享感悟:

这篇文章是来自于复星集团董事长郭广昌在2016年5月25日在湖畔大学给同学们上的一堂课，系统讲述了他对经济发展周期，对复星企业文化和未来发展的思考。这篇文章给我最大的启发:①在一个团队里或岗位上要有一种主人翁的思维。要主动做事，要有自己强烈的意愿，要有为集体做贡献的想法，同时也要利用好平台和团队的资源。②人是有周期的，这一点说到了要有不断归零，重新开始的空杯心态，无论你多有经验，都要有一个善于学习的心态，不断调整自己。③说到个人管理，最重要管理好的是自己的周期，也就是进行自我管理，对自己负责，你才能够对自己所在的团队和你所要做的事情负责。④灰度管理，不要希望把什么事都说得很清楚。⑤正能量不抱怨，首先要有积极正能量的心态，然后在出现任何问题时，不是去抱怨，而是第一时间去解决问题。⑥做对的事情。

3.学以致用:

①迭代思维模式，训练自己的主人翁思维

②学会空杯心态，不断学习，不断调整自己

③坚持学习自我管理，对自己负责，首先对自己的身体健康负责，运动做起来

④做一个积极正能量的人，遇事不抱怨

⑤深度学习灰度管理理论，让自己思维方式更丰富