仪式感是社群文化的一部分，一个成功的社群一定有属于自己的仪式感。
我虽然没有运营社群，但是参加了BM两期，说说我自己在参与过程中理解的仪式感吧
报名，缴费：然后收到宝宝姐一对一的温馨提示。
录取通知书：尤其是这个录取书让我感受特别强烈，就像大学时收到录取通知书一样，我还激动的发了朋友圈。
学号：通知书上有学号，每个人的编码都是唯一的。有种重新要回到校园的感觉。
填表单：收录学员信息，虽然宝宝姐说这个是用来发奖和邮寄证书的，但是一样让人安全和放心。
一对一单独通知：入群前收到宝宝姐的几次消息，关于上课安排，订阅学员手册等等，每次收到都会对开营和接下来的学习非常期待，顺便会憧憬一下未来（捂脸，戏太多）。
入群后，改昵称，统一格式：保持整个队伍整齐，标准化。
统一的自我介绍格式：大家都按照统一的介绍模板发自我介绍，自己关注的点能一眼就get。
群内互动：一发完自我介绍，群里就火热的聊起来了，大家都自来熟，觉得特别温暖。
分组：快速组建小团队，找到组织和归属，以后在大群说话有小组同伴罩着，不怕冷场和尴尬。后期小组内互帮互助，建立小组的学习氛围和凝聚力。
开营仪式：这是最有仪式感的环节了，就像开学典礼一样，欢迎大家一起来玩耍和搞事情。
开营致辞：创始人和课程老师致辞，接下来的一个月大家要一起学习，一起努力。这就是找到组织的感觉。
红包雨：这个是最让我开眼界的，第一次在百度训练营，看到妖胖儿这么发红包把我惊呆，我也是没见过世面的人，一连串的红包我激动的都不知道点哪个好。大家用红包刷屏刷到手机卡顿。（附截图）
群规（在BM的社群里，大家都心照不宣）
作业打卡：每天都有作业题目，写作业也是大家互相分享自己的知识，共同交流的过程，也可以加深对课程的理解。
每日一问：固定的格式，容易激发社群成员的互相交流，找到同行和共同爱好的人，促进链接。
一言不合就发福利，送礼物：在训练营期间，动不动就送个礼物吧，送个课程吧，不仅是学东西还一堆一堆的收礼。
结营仪式：课程结束后，会有个结营仪式，检验学习成果的时候了。
颁奖：给精英学员，优秀学员颁奖，给运营团队颁奖，给整理小分队颁奖，给勤劳的小蜜蜂颁奖。每个人的付出都运营的人都能看在眼里。
送礼物：不仅有奖状，有证书，还有礼物和奖品。
以上这些我觉得都是很具有仪式感的事情，因为让我很有参与感，每次都是我们大家一起共同完成一件事，而不是谁让我去做什么事，参与，互相连接，引起共鸣，感受到社群里的温暖，就是一个社群能带来的价值。
罗永浩说过“人是社会性动物，仪式感是群居性动物的心理需求”。社群原本是聚集了一群有同好的人，他们往往更渴望通过某种仪式来获得对社群的归属和价值。
而仪式感恰好在社群运营中能产生价值观的认同，能形成社群的文化，让社群的行为成为一种习惯。
