1好：保持学习
今天晚上利用线上的资源，学习各种知识，尤其是大家都意识到线上是一个很好的趋势，如何抓住这样的趋势，对于我们来说，是机会也是挑战。通过学习别人的分享，整理自己如何拓展线上的业务。
第一个分享来自于博商学院，老师分享了企业的生存与突破。老师在最开始提出一个概念，社会经济就像一个“人”，它也有感冒生病的时候，疫情是对“社会经济”的一次“新陈代谢”，淘汰落后的生产力，作为社会经济一份子的“企业”，也要倒逼进行“新陈代谢”。作为企业，无论如何，一定要留住核心团队；做减法，这不一定是防守，可能是更厉害的进攻。我的客户是谁？我对客户的价值主张是什么？又谈到了对客户的价值。
第二个分享来自于同行的分享，他的题目是火锅餐饮人如何线上创业，在具体的分享中，以卖货为主，分享与主题不符。作为行业内的人，从分享中学到了很多，也是我们能用的。从分享的角度来看，用一个大家关心的标题，把大家吸引进来，又分享与之不符的话题。看似吸引了人气，实际上是减分的。听众对货真价实的内容越来越感兴趣，对分享者也提出了更高的要求。
未来一段时间，直播分享的内容会越来越多，又会产生很多噪音，选择与自己相关的直播内容，高效的学习。
2好：学习分享
学习/改变不能靠意志力，意志力会消耗，改变心态，顺其自然的看改变。在工作中，意味着信念能切实改变我们努力和工作的具体结果，与行为本身相比，我们对日常行为的心理定势更能决定我们的现实。比如：要开会了，我们对待会议的态度，让我们对时间的感知是不一样的，每个人都能找到这样的案例。
你越相信自己具有成功必备的能力，你就越能够成功。更重要的是，我们对自己能力的信念不一定是固定的，而是可以改变的，因为我们的心态几乎总是在变化。关注如何做好此事，而不是关注做不好此事，心态决定行为，行为带来影响力。相信自己的能力很重要，相信自己能提高能力更重要。
一个人是否相信自己的能力是可变的，直接影响到他将来获得的成就。创造快乐或构建快乐，而不是追求快乐。快乐帮助我们获得事业的意义：工作、职业和事业。打击员工的最快方式莫过于告诉他，他工作的意义只是因为有钱赚。最好的经理和领导人会将每次交流都看做是引导员工走向优秀的机会。
皮革马利翁效应：如果我们相信一个人的潜力，那么这种信念就会使潜力成为现实。
3好：朋友交流
今天与伙伴沟通了工作情况，谈到了产品的搭配形式，伙伴给的建议非常中肯，也谈到了推进情况，做一些基础的工作。经过几天的持续沟通，这方面的沟通越来越默契，他给出的建议更接地气，弥补了我的一些想法空缺，这也许就是团队磨合的结果，每个人都为了这个事情而思考。
又沟通了一些家庭的事情，他分享了他朋友的故事，今年的疫情让很多人在家里，他朋友一家七八口人，所有的事情都是她和她妈妈做，其他人吃完饭就是葛优瘫，从来不帮妈妈做一些家务。让我深深的体会到，作为一个男人，一定要知道自己的责任，自己应该做什么。在这样的环境下，男人的责任就是承担起家庭的家务，平时本来做的就少，这才是价值的体现。
作为一个男人，学会心疼家人，只有心疼了，才能看到家人的付出，才能真正的认可家人。男人是否成熟，看他在相应的环境下，是否能做出合适的行为，让周围的人舒服。
1改：推进项目的进展，将时间安排好。保持看书的习惯，积累实践的素材。保持反馈，将需要反馈的事情及时反馈，保持沟通，了解返程的具体时间，做好随时返程的准备。
今天已完成，明天继续坚持。
