见识－第二章创业不等于从0到1

期望值最大化原理: 设置好收益函数

当一个公司确定了目标和价值观后，每一个人就会不自觉调整自己做事情的方式。与其教育员工，不如设置一个对公司长期发展最有帮助的收益函数。

缪贤的误区:一是人脉极大程度上依赖原有组织；二是组织的隐含资源，如市场表现不好，投资人会想高盛尚且如此，其他投资公司更信不过了，钱还是留在了高盛。