三四天没进行读书分享了，心中似乎有种缺憾。今天尽力把《马云点评创业》这本书读完，把自己的体会写下来加以勉励！其实在我看来也许正因为有更多的人经历了成功，他们所说的才那么有底气，更富有哲理，如同是真理一般――马云也这么认为。
《赢在中国》后续的几个出场人物的创业经历都或多或少因个人思想，眼光和胸怀的关系。做为队长如果平庸，不能给团队共同的理想，没有明确的工作目标，团队无激情，只为工作无原则地干活如同一盘散沙，一潭死水，无视队长的存在，团队自然不会成长；队长责任感太强，想的太多，思想包袱重，为团队分担更多，队员会依赖，工作任务不会有突破，停滞不前，团队也得不到成长。
所以说好的队长是领导人看每员工的长处，潜质而不是经理人只看他人的短处，缺陷。相信身边有更聪明的人才是智慧，觉得自己最聪明那才是大麻烦。
特别是现今创业的人，遇到平凡而踏实肯干的人实属不容易，可真正懂得又成功的人组不成精英的团队。因此要找最合适的人做合作伙伴务实的创业才是根本。
