最近一天的时间总是不够用，到了晚上十一、十二点，一回过头来发现，要做的东西很多
但身体到了这个点，已经极限了，感觉再不睡就可能直接倒在地上的那种，头晕脑胀，痛得不得了
再不睡，活还是干不完。
这也是事实~
以前的时候，总是有大把的时间吃喝玩乐，上班八小时，下班后所有的时间都是自己的，可以尽情的撒欢儿
现在每天都忙，忙到要死，也忙不完~我也不知道这样忙忙碌碌能够有什么收获
只知道这个方向是对的，就是不知道从0到1的过程得多长，得多久
好了，一个人忙，可能并不是事情多，也许是效率不够，也许是自己不会安排事儿
那些每天忙成狗的领导，依然能够好好睡觉，好好吃饭，好好玩，我只是忙工作就睡不上觉了，或许这些才是最大的对比吧。
有些人总是说，凭什么人家能过得那么好，凭能力啊~不服你也可以来ko。接下来的是，得好好思考如何管理自己的精力，自己的时间，毕竟长期这样熬下去，结果还没出来，自己先累垮了~
附上今日问答：
问：
怎么让领导觉得效率很重要？
答：
效率很重要，是人都知道的事吧~
你的意思是说，怎么让领导知道你做事的效率很高？
做事效率高，最主要的在于最少单位时间内出的结果最大
要提高效率让领导知道：
首先的是提高自己的能力，能力高了，办事的效率也高了，办事效率高，结果也就有了。
其次，你做的结果还得让领导知道。这样领导才知道你把活干成什么样了
不然，你自己偷偷的把活干了，谁也不知道是你干的，用什么证据证明自己办事效率高呢
如何提高办事的效率？
第一，明确目标。
要明确老板要求你干嘛，要达到什么样的结果
比如，老板想你把ppt做出来，你就不要跟老板说，我今天拜访了多少客户
老板叫你把电脑修好，你却说修电话去了
这些去目标相差的活，干了，领导可能给你个微笑，更有可能认为你是个做事不带大脑的家伙
第二，明确事情的优先轻重顺序
老板可能安排了你做几样东西一起做，假如你分不清哪些是重要紧急的事，你即使把任务都完成了，你也可能得不到老板的认同
因为老板担心a任务的结果怎么样，你却干了b或者c任务。等到老板急了，你终于把a任务做了，跟老板回报。由于老板一直担心a的任务，听到你说完成了，他的心才放松下来。
即使你把所有任务都完成了，但最主要的那个是比较迟完成的，老板也不会认为你的效率很高
第三，提高自己的能力
能力是决定任务完成的最重要因素
能力不提高，做事的效率也提不上去~
比如，叫你做一个ppt，正常人一个晚上就能完成。而你不会做，能力不行，三天都做不完
这样的办事效率，怎么表现都不会让人觉得效率很高吧
这些是我的一些看法~
