提高效率这事儿并没有很多人想象得那么难，那么玄—— 其实很简单的，简单到高中生就应该很擅长的地步，因为在高中的时候，我们在物理课本上（对，是物理课本，你还记得吗？此外，我们之前还讲过另外一个原理：开锁的钥匙肯定不在锁孔里插着，否则那锁等于“没锁上”）早就学过两个重要的概念：
串联
并联
其实，你想想就知道了：
如果两个任务之间的关系是“串联”的，即，一先一后，那么，有的时候我们可能只需要调整一下先后顺序就可以提高效率；
如果两个任务之间的关系是“并联”的，那么你若是竟然把它们串联起来就不对了 —— 你得想尽一切办法找到可以并联的任务，然后让它们并行……
有时候，一个人是否“聪明”，其实只不过是因为他和“不聪明的人”在一个地方不一样：
这个道理还可以用到什么地方？
如果能用到另外一个地方的话，那需要注意什么才不会出错？
“不聪明”的人半步都不肯多想，他们觉得“想事儿太累了”！
说实话，起初真的不是很大的差异，真的是“一丢丢”的不同而已…… 但，随着时间的推移，最终会造成事实上的巨大差异。
“从一开始就是给自己打工的人”，不经意之间发现，绝大多数人都是“给老板打工的人”。给自己打工的人，和给别人打工的人，他们之间有什么不同呢？据我观察，在我眼里好像那差别很明显很巨大，可在他们眼里好像“没什么区别”。
只说一个重大区别就可以了：
“给别人打工的人”，拿的是薪水（幸运的话，还有提成），于是，他们会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱回报相匹配……
于是，他们经常说的话是这样的（他们也确实是那么想的）：
那么使劲干干嘛？又不给你涨工资！
就给那么点工资，还指望我做成什么样呢？
现在只不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。于是，在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：
是否对得起拿到手里的薪水？
是否对得起自己的时间和精力？
给自己打工、给自己做事的人，“自然而然”就对工作结果和工作质量要求更高一些—— 其实，每个人在这点上都是一样的，你看多少人最后一个离开办公室的时候不会顺手关上灯就知道了，又与此同时，他们其实时时刻刻都在担心自己离家出门的时候是不是忘了关掉自己家的灯……
给自己打工的人，总觉得“还可以干得更好”，于是，接下来的每一步，每个选择，每个行动，都是在另外一个层次上，有着另外一个更高的标准—— 随着时间的流逝，结果自然会产生天壤之别。
“咱是谁啊？！” —— 所以，“那些事儿咱不能干啊！”
“咱是谁啊？！” —— 所以，“这种东西拿不出手啊！”
“咱是谁啊？！” —— 所以，“做成这德性怎么好意思呢？”
“咱是谁啊？！” —— 所以，“这事儿得做到这样的地步才行！”
……
这么想事儿的副作用是让很多人觉得“妈的，你真能装！”，但，最终，确实做出来的选择不同，做出来的事儿不一样，品格与质量都不再在一个层次上。
