人生不是放纵，恰好相反，是管好自己。（wm197049）
我能想象到，智慧的奥地利老人德鲁克坐在那里的样子，一抹夕阳涂金了他的银发。他满脸的皱纹充满智慧，深邃的眼光望向远方，他是洞察的，也是包容的。
他的智慧震撼了我。这个时代最伟大的发现就是，既不是卫星上天，也不是互联网络，而是，每个人都应该成为自己想要的样子，只要，他愿意成为自己。
即使一个团体，一个公司，看起来起初取决于什么技术，什么能力，什么人脉之类的，当然包括人们所津津乐道的精英领衔；其实，真正决定一个团体的命运，就是管理，别无其他。
管理，管理。管，就是过问，理，即为理顺，管理就是过问并且把各种关系理顺喽。当然，此中关系既有人与人的关系，也有人与事的关系，还有人与物的关系。三种关系当中，人与人的关系首当其冲。
管人不管事。管事，则是舍本逐末，否则就会成了救火队，疲于奔命，并且事故此起彼伏。管心不管人。真正的管理，就是用人的长处去约束他自己。有教养的人远比一个没教养的人好管理，道德底线高的人远比一个道德底线低的人好管理。因为，他们本身的教育和世界观、价值观就在帮你管理他们自己了。
有规矩的人比没规矩的人好管理。即使是个盗贼，也不算难于管理的，因为，盗亦有道。真正好的盗贼，也有盗贼所遵守的道德规范。他是个合格的盗贼，则他的语言行动有规矩可依，有规律可循。那么，既能叫他做成一些盗贼的事情，也能约束于他。
所以，管理成了当务之急。
涉及到个人的话，所有不成功的人都有个最大的缺陷，就是不存在或者没意识去管理自己。人都会成为自己想要的样子，关键是你时时想着，事事想着，并且按照想要的样子去做。也就是诚心诚意去做，而不是，想的是一套，做的又是一套。
为什么会这样子呢？因为人心里都算了这样一笔账。论想法，可以天马行空地想出一套令自己脑子舒服的画卷，在这里，每个人都可以彻底把自己沉浸在意淫的欢乐当中。论做法，每个人当然也会身不由己地把自己沦落到懒散闲适状态。对了，都是最舒服的状态。而这两种状态恰恰是相反的，也就是虽然你心里舒服，生理惬意，也就是，同时舒服的状态下，你的所想所做基本是矛盾的。
管理，就是严格，就是受拘束，就是不舒服。谈到管理，没有几个人会感到自在的。把自己做成机器压制出来的形状，要么成为按部就班的齿轮，没谁愿意呢。那么就是闲着，散着，恣睢放纵着。
其实，管理是件最有意义的事情。成为你想要的样子，无论是一份感情，还是一段关系，是自己，还是个团队。管理，蕴含着创造性的基因。
管理是要持久和专注地去做的事儿，每天想着你想要的样子，每天做着你要成为的样子，日积月累，也就成就了你的目标。因为你的心里想和行为做一样子了，就是共同吻合了从量变到质变的过程，那么，等来的自然是质的飞跃。每一天做，自然就是个小小的每一天的质变。
管理很简单，就是用行动迎合规律。
所以，所有随意洒脱的人的背后，都有个规律的管理过程，并非一蹴而就。是达到了一定地步，使得他们上了随意洒脱的台阶。并不是有什么神明暗助，或者天生条件使他们如此随意洒脱的。
人生的表象和内在是相反的。一个好的团体，貌似松散，轻松有效，是外松内紧。一个健康的人，刚好相反，是内松外紧，肌肉紧致，内脏轻松。如果谁的内脏紧绷绷的，那么，他离死也就不远了。如果一个人的肌肉是松弛的，也绝对算不上健康之人。
好单位的员工是轻松愉快的，其乐融融，愉悦轻松，工作奏效。其实，员工之间，上下级之间，效能的神经却是很紧的。这才是个有机的组合体。（wm197049）
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