稻盛和夫的《活法》《干法》这两本书我看了两遍，对我工作观的改变可以说是翻天覆地。

以前的我，遇到领导布置的临时工作和额外工作，就很排斥，有时甚至直接表现的脸上和言语上，给领导留下了工作缺少担当的印象。晚上需要加班的时候也抱怨连连，经常说“工作是为了更好的生活，这样繁重的工作完全把生活吞灭了，还谈什么幸福生活”，这种完全将工作和生活分开的错误观念，阻碍了我的进步和发展。

在稻盛和夫《活法》和《干法》的书中，我看到了另外一种完全不一样的工作观，并且被这种观念深深吸引着着，最终将心底的认同变成了行为。

稻盛和夫是一位日本企业家，他认为全身心地投入工作，是磨炼心性、磨炼灵魂的最佳方式。他从无到有，一手创办的京瓷集团和KDDI都是世界500强。下面就想分享几条让我受益终生的人生信条。

001 只有主动追求的东西才可能到手。

渴望升职加薪，渴望得到更高的职务，是每个职场人的普遍愿望。但光有渴望和想法不行，要对目标发起一轮又一轮的主动追求。全身心的投入到工作中，一心一意将工作干得更好，才能得到想要的一切。

稻盛和夫大学毕业时，来到一家连工资都发不出来的生产陶瓷的小企业。没有工资发，没关系，他请求企业给他买研发陶瓷的专业杂志；旁人不理解，没关系，他请求在研发室里每天做研发。有一次，为了做研发，他白天啃面包看科研杂志，晚上做完科研就睡在研发室，就是这种日日夜夜的投入、心无旁骛的专注，他居然在27岁的时候就研发出一款日本都无先例的产品，并以生产此种产品为主业，他创办了京瓷公司，开始了他的创业之路。

可以说，稻盛和夫就是极致践行的代表。对于研发，他真是用一腔热情全身心投入。对待如家常便饭的失败毫不气馁，不厌其烦地专注于一件事情，这就是他从平庸到非凡的成功法宝。

002  不要错误地以现有能力做判断

很多时候我们拒绝机会，觉得现在的自己还没有准备好，还不具备胜任某个岗位的能力，所以在别人抛来橄榄枝的时候，也当逃兵。但为什么要以现在的能力来判断自己是否胜任呢？为什么居然想一上来就能把事情做得非常好呢？人在做不熟悉的工作的时候都会有个适应期，要笃信自己在一段时间的努力和适应后，是可以胜任的，要以自己未来会具备的能力来做判断，而不是以现在的能力，这样才是活在未来，这样才会让自己一步步往上走。

稻盛和夫每次接受客户苛刻的订单时，同事和下属都表示诧异，因为这些苛刻订单所提出的要求是他们现在的生产和研发能力所不能做到的。但稻盛和夫每次都对客户说，“谢谢您信任我，我一定按期完成”。然后他就带领团队日夜不停地做研发、讨论方案、再做研究、再讨论方案，如此循环往复。极致的努力之后，成功必然会来。他每次都能完成客户交给他的苛刻订单，长此与往，京瓷公司生产的产品价格便宜、产品质量高，在市场竞争中胜出，也从而让公司一步步发展壮大，从10个人都不到的小公司变成世界500强。

稻盛和夫始总以未来的能力来看待问题，相信自己可以努力研发、提高水平，完成更加精美的产品。因为一个人如果总是相信自己的潜力，勇于接受各种挑战，不受限于现在的能力，才能让自己每次挑战都再上一个台阶，最后成为所有人都惊讶的自己。

003 只要思考达到每一个细节，目标就一定能实现。

古典老师在做人生规划的时候，会让学员在脑海中构建自己的人生愿景，把自己最想要、最渴望的人生通过照片展示在愿景板上，从而在脑海中留下非常具体的形象。为什么？因为只有自己对想要的东西有强烈的渴求，在脑海中有非常详细和具体的图景时，自己才更清楚地知道自己到底要的是什么，从而促使自己付诸实践，让梦想变成现实。

稻盛和夫也是这样，每次研发新产品，他都会在脑海中会描绘出产品的形象，具体到每个细节，每个细微的局部，反反复复，一遍一遍地在脑海中呈现产品的“完美”形象，然后把脑海中的形象通过研发做成精致的实物。

改变“思维方式”，人生将发生180度转变。通过这两本书，我不再排斥加班，不在拒绝对工作投入更多的时间和精力，不再把工作和生活割裂开来，而是愿意去花时间、花精力把事情做得更好，从而变成对工作始终保持热情的“自燃型”人，马不扬鞭自奋蹄，主动想事，主动干事，100%的笃信自己。

稻盛和夫说，“在昨天努力的基础上再下功夫改进，今天比昨天稍稍前进一步。想把事情越做越好，这种态度持之以恒，就能产生巨大的进步。不走老路，这就是走近成功的秘诀。“

努力，从此刻开始。