1.以身作则胜千言——管理入门
识人心、懂人性——己所不欲勿施于人
2.通过别人拿结果，通过结果培养人
3.心要仁慈，刀要快（管理者内心排序，公司，团队和员工，个人）
方法一：对事情的判断，做到理性思维的法-理-情
方法二：对人的处理，做到感性的情-理-法
4.选拔比培养重要——人用错了满盘皆输
5.大胆使用是最好的培养
6.教是最好的学
7.苛求过程，释怀结果
8.没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁
9.丑话当先，NO Surprise！
10.跟我上，还是给我上？
管理是通过别人拿结果，这个过程就像用筷子夹取食物，取到实物的早晚、以及如何去取，这需要管理者有自身的管理方式，管理者传承自身的素养给员工形成了公司的文化，文化就是管理者以身作则传递给基层员工，管理者要有做事跟做人的高标准。
