作为一个职场的小伙伴，快速学习能力在激烈的竞争中显得格外重要，所以，，，所以李子经过和职场老妖的交流总结了三步秘籍与大家进行分享。
沟通
沟通是职场的必备技能，可以什么都不懂，可以犯很多错误，但如果沟通能力略差，那么成长的速度就要要慢一些，不说出来外力无法施加。
1、沟通工作思路
辉辉已经毕业两年，供职一家互联网公司算是职场老兵，现已带新人，对带新人他这样说;
不怕新人小白，不怕新人犯错误，就怕不确定工作思路的情况下还不问不交流，闷头苦干，新人本意是好的，但是这样的效果恰得其反。
以老人的角度看，带新人是要花费很高时间成本的，所以使新人能够尽快的参与到工作中来是所有“师傅”的目标。对新人来讲先了解工作思路再了解工作细节是最佳的学习方法，而不是一头扎进某个细节难以自拔，以先宏观再微观的原则进行学习。工作思路或工作流程的确定是开展工作的基础。
2、沟通工作进度/问题
沟通工作进度解决的最大痛点是效率问题，目前制造业为解决生产效率问题开始应用生产线，而在大企业白领之间也在逐渐的向“软生产线”过度，细化分工，沟通协同就成为工作输出的保证。
首先，及时在团队之间与大家共享自己的工作进度，保证整个团队能够齐头并进，相互之间了解工作进度。其次，及时将自己在工作中遇到的问题进行暴露，头脑风暴集思广益，一个人用10min与10个人每人用1min的效果大家可想而知的。
及时有效的沟通是顺利开展工作的保证；无论工作到何时，沟通是职场的必杀技。
记录
“好记性敌不过烂笔头”这是一条适用于绝大多数人的定律，所以无论是在正式会议还是分享会亦或头脑风暴等等均将要点进行记录，以便后续回顾使用。
准备两个本子，一个大本子参加会议记录会议使用，一个便签本记录工作中提醒、节点、关键等内容，养成记录习惯；如果习惯带电脑，电子记录方式推荐印象笔记，可以进行多维度分类管理。养成记录习惯受益终生职场。
总结反省
定期对工作进行总结，总结完成工作任务中遇到的问题、解决方法、工作结果，完成质量和经验。将工作经验生成改进计划，再遇到同类项目或同类工作时进行执行验证。
整个过程是PDCA的过程，从计划到执行到总结到计划的循环，这样就形成了工作总结的良性循环，从相关工作不断的将上一次经验进行验证和总结，不断升华对工作技能的理解与运用。
职场中做好沟通、记录和总结，行成良好的学习习惯，助力职场达人。
谢谢你能持续看到现在，希望对你有所帮助哪怕一点点，酸李子会继续与大家分享职场经验，感谢鼓励。
