96/100职场奇葩事

每日一画

画完这幅彩铅画,突然脑海中跃入几个字:关于梦想,就是敢梦敢想!

今天白天遇到的工作中的问题,又让我顿时深切体会到,要想做好一件事情,还得敢说!

我讨厌那种人前说一套背后又是一套的家伙。

今天又领教了一番,这次我选择了在会议中直言不讳地说,有问题会议中提出来沟通解决,别回复我的是一套而在跟他主管报告问题时又是另外一套说法。

遇见这种人我只能还原事情的真相,就算你个人再怎么找借口,我也绝不会让你推卸责任,做错了就得承认,接受,改正,连小孩子都懂的道理,为什么一位在职场几十年的已是为人父母的你却不懂呢?怎么教育你的子女呢?

如果这是你做事的工作态度,那么谁能保证错误不再重演呢?错误不可怕,可怕的是不敢直面解决,屡教不改才是最大问题点!

最后,某位高层主管拜托我再次花点时间整理好所有资料,让我给对方,避免下次再出问题。

我问:可以重新整理提供,半天一个月后又有做修改更新,他如何做到同步?如果不用心,他是永远跟不上这个节奏的,那不成到时要我再花时间重新一个个给吗?你知道这工作量有多大吗?

会议室顿时安静了,没人接话,因为他们心里再也清楚不过了,这才是目前最大最大的人问题点!只不过,让我给出出来了!

看到桌上一张签着某主管大名的资料,已不知是多少次了,一直让重复重复发生,明显地就是未经过核实的资料,闭着眼睛签字!我看到后,立马给推了回去、对方给赛欧的人借口竟然又是没拿到资料!我查阅留存资料,翻阅出其中分变更,还指给他看当下他签的大名。证据面前,再也无借口了,让我意向不到的竟然又是有理由的,居然说现场管理干部弄错了!天哪,那姚你这个主管是干什么的!现场管理干部的错误也是你监督不周所致呀……

今天遇到的人两件小事,同一个人主管,都让我给遇上了!只得安慰自己忍忍,忍忍……

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