我人到中年之后，最喜欢做的事情就是琢磨别人对职业生涯的规划。职场真的就是一个江湖，各路神仙打架和内心小九九。
第一份工作，我的心态就是想在陌生的城市，站住脚跟。经历了漫长的求职期，已经不敢抱有太大的奢望想去一个牛逼的公司活着怎样。那时候想，先生存下来再说吧。第一份工作时间最长，见到同事升职加薪的次数也很少。那个以生产制造为主的公司，工厂里到是不是有人升个职，顺带加个薪。于我而言，我并不关心，我只关心生存。
我2014年入职那一年，我的mentor工号在我前一个月。后来才知道，他之前跳槽去了天马（竞争对手），待了2个月以后，又回来了。为什么回来？据说老婆怀孕了，无法上海和苏州异地。好吧，跳槽之后再回来，回来几年之后还升职，我觉得我的mentor真不是一般的人。但是，我觉得他只是我名义上的mentor。因为明眼人都看的出来，公司所有的流程都是组里面另一个女同事教的，其他一些技术上的问题也都是跟老板或者其他同事请教。也许有的人天生是技术达人，但是他不会教人，或者说不想教人。我其实觉得我职业生涯里的第一个mentor挺厉害，但是不太愿意教人。
我第二份工作的mentor是我的leader，就坐在我旁边。据他说，经理觉得我是个可培养的好苗子，于是他亲自做我的mentor。从他身上，真的学到了很多很多东西，每一次请教他问题，我都能得到很权威的知识和回答，还会给我发散一些知识。但其实，作为一个已有工作经验的社会人，我也不是当年那个啥都不会的人了，大多数情况我都是自己先看，看不懂了我在去问他。我一直引以为傲的relay release time和buck，boost电源设计真的全部都是自学成才，我看了大量英文文献和一本翻译过来开关电源设计书籍才学到一些别人不会的东西。其实，此时的我，mentor的作用已经没有那么大了，靠自己才能成就自己。
