党建述职评议是年度党建工作的重要环节，是检验一个部门党建工作成效的重要方式。在开展党建述职评议时，要坚持真字当先，真述真查真改。
一是要紧扣主题。党建述职评议要紧扣党的建设主题，突出政治建设，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面展开。在述职报告中，要突出重点，着重汇报本单位党建工作中的特色和亮点，以及在实践中探索出的有效经验和做法。客观真实地反映本单位党建工作的情况和成效。既不能夸大成绩，也不能掩盖问题。
二是要实事求是。述职报告一定要认真分析本单位党建工作存在的问题和不足，找准工作短板，要多谈抓党建工作中的不足，看看还有哪些短板可以提升，还有哪些问题可以改进，而不是一味地阐述自己今年打造了几个示范点、创新了哪些工作亮点，避免不谈问题、回避问题。同时也要虚心接受上级党组织和群众的监督，听取各方面的意见和建议，确保评议的公正性和客观性，真正做到面对问题不遮掩、不逃避，并深入剖析原因，提出切实可行的改进措施。
三是要整改落实。对于述职评议中指出的问题和不足，要及时进行整改和落实，避免“不足”年年述、“短板”年年在、“问题”年年改的情形。通过制定问题整改方案，明确整改措施、整改时间、整改成效，对于能立马解决的问题，要“立行立改”；对于不能马上解决的问题，要“常抓常改”，做到一级抓一级，层层抓落实，形成层层负责、齐抓共管的良好局面。述职的最终目的是加强对群众的关心关爱和服务保障，切实解决群众的实际问题，不断提升服务群众的能力和水平。确保整改工作取得实效，实现党建工作与业务工作深度融合。推动党建工作再上新台阶。
