文|张涔汐
01
上次我写了一篇关于《都挺好》的剧评文章，有读者留言说：一个家庭，能培养出三种不同类型的儿女。
答案确实如此。
今天我们不以原生态家庭背景来剖析，而以剧中人物各自发展来分析。
看了这部剧，网友们评论是：苏明玉太有钱了吧，这么多房产，都赶上楼王了。
妹妹苏明玉白手起家，混到集团公司旗下的分公司总经理的位置，成为最年轻的中高层的管理者。
虽然离不开他师傅的提携，但是他师傅的提携建立在苏明玉资质，勤奋刻苦，个人综合素质的基础上。
她是一块玉，他师傅是一个匠人。倘若她自己不努力，谁提携也没用。
苏明玉二哥一家普通公司的普通员工，工作父母帮忙安排，30多岁的男人成天想着投机取巧，吃喝玩乐。
苏家的人只知道苏明玉有钱，但根本不了解苏明玉到底怎么挣的钱。
直到她大嫂住在苏明玉家，亲眼目睹了苏明玉早出晚归，吃饭的时间还在远程指挥公司的人员工作，一个电话接着一个电话调遣人员分配工作。
看到晚上苏明玉拖着疲惫的身体回家，让大嫂早点儿休息，大嫂问她：你怎么不早点休息。
苏明玉苦笑道：我还要努力工作呢？
大嫂回答一句：他们都知道你能挣钱，但是他们根本不知道你这么辛苦拼命的工作。
02
我们看到一个场景，苏明玉的房间里藏满了书，只有对知识充满渴望的人，才能会让房间里充满了书香气。
我们再来看看剧中一个细节，在候机厅里，苏明玉带着一本书趁着闲暇时间认真的翻阅着。
男友问她，以后不工作了你想干什么？她回答：想出去进修，读书学习。
我们再来看看苏明玉二哥，成天想着不劳而获，工作吊儿郎当，靠着啃老过日子，没吃过苦，更不愿意多多学习，努力工作。
我们从这部剧里可以看到一个现象：越是优秀的人，越好学，越勤奋；越是平庸的人，越是懒惰，越不求上进。
我认识多年的一个好友，是一位名副其实的创业达人，这个姑娘大学毕业就下海成立公司，公司从她一个光杆司令发展到手下几十个员工的地步。
公司从产品到市场、从管理到融资，从账目到财物，她从一个一窍不通的小白，把自己训练成一个具有统筹素养的老板。
好友专业学的是绘画，起初根本都不懂经商更不懂管理。
为此，她每天晚上下班熬夜苦读管理学的书刊，每次我去看望她的时候，桌子上堆满的各种书籍，笔记本是一摞又一摞。
她见到我第一句话便是：涔汐，赶快再给我开开书单，上次你推荐我的书太棒了，我都看完了。
我总是感慨一句：真是越优秀，越勤奋啊。我见过勤奋的人，但是没有见过像你这样勤奋的人，管理公司，抽空读书，还要参加线下各种培训班，真难得啊。
03
随着我接触人越来越多，越发现这个道理的准确性。
我身边也有认识朋友A，工作几年还是老样子，你给她推荐书看，她说：太费脑了，一看书想睡觉，不看。
你让她参加培训班学习吧，她白白眼：学那些没用的干嘛，还不如我花钱吃几顿大餐。
你让她工作刻苦点儿，别怕累，做得多学习的机会就多，如果你能把领导该干的事儿，能漂亮的办下来，以后你就可以当管理者了。
她回答：想那么多干什么，早点下班，我还能追剧撸串。
就像《欢乐颂》里面的安迪跟邱莹莹，当邱莹莹还是一个成天想着吃吃喝喝的时候，安迪在学习，安迪比邱莹莹勤奋多了。
当邱莹莹失业一次，意识到自己再不努力连房租都负担不起的时候，她才恍然大悟勤奋的重要性，当她把网店开得有声有色的时候，会越来越享受这份努力工作的感觉，越来越努力学习更多。
这就是良性循环与恶性循环，优秀的人因为努力变得更优秀，平庸的人因为懒惰变得更平庸。
04
我们思考一下，为什么越是优秀的人越勤奋？
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第一、因为他们的勤奋品质，让他们优秀，他们享受到了勤奋带来的好处。
他们明白：自己的勤奋未来会给自己带来更多的眼界、更多的视角、更多的机会。
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第二、当一个人优秀的时候，自然进入到优秀人的圈子里
优秀的人在优秀的圈子里，他们有更多的机会见证比自己更优秀的人，他们目睹了自己跟更优秀人之间的差距。
就好比《都挺好》里的苏明玉，苏明玉打交道的人都是企业的老总们，那些商场老狐狸们吃顿饭都能给她上一堂课，她自知没点儿本事，根本没有办法跟那些人尖们过招。
当你是一个平庸的人，呆在一个平庸的圈子里，你看到周围的人跟你一样，没啥差别，你根本都见识不到自己与优秀的人之间的差距到底多大。
我曾经看到这么一句话，可以送给大家：
越是优秀的人越是努力；越是瘦的人越健身；
越是富有的人越勤奋；越是智慧的人越谦卑！
张涔汐：头发虽长，见识不短；眼光虽毒，嘴巴不毒，以犀利的文笔，让你的认知突围。畅销书《你的努力，是为了遇见更好的自己》，微博@张涔汐。
