工作中最忌讳“撂挑子”
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虽说不应该贴标签，不过90后的一些行事作风我还真是接受不了。记得原来在一家公司，周末有个客户回馈活动，因为人手不够，每个人都身兼数职，忙得团团转。终于都安排妥当，准备就绪，就等第二天活动正常进行了。可是万万没想到，第二天活动都要开始了，负责放音乐的人迟迟没有来，打电话也没人接，怎么都联系不上，而DJ的工作之前排练没有人做过，真的是慌乱。最后没办法临时调岗现学，可想而知，整场活动的音乐出了几次小状况，好在影响不大。那位失联的90后再未见过，活动结束收到他发来的一条信息，说这几天工作强度太大，适应不了，所以不干了。
这次事件真的是给我留下了深刻印象，怎么说不干就不干了，至少也要把活动做完啊。他不曾想过他不出现他的工作谁来担，他也不曾想他以后该如何面对我们，于是就选择了逃避。
这样的事并非个例，在我们所做的事中没有一帆风顺，总有人不记后果，说不干就不干了。可以说他们是不负责任，也可以说是自私自利，而我要说，其实是逆商低，不具备解决问题的能力。
同样一件事，逆商低的人会选择逃避或是认命，“唉，事情就是这样的，我做什么都没有用，所以我还是放弃吧。”这其中不乏会有人不知该如何面对，于是就逃避。如果是逆商高的人会考虑各种可能性，潜意识反应是：“肯定有办法的，我会尽一切努力找它出来！”
困难孕育出伟大。艰难困苦是一位严厉的养育者，大力摇晃自己抚育的孩子，从而让他们变得强壮。
