有没有一劳永逸的办法？

人生如此艰难，有没有什么办法可以一劳永逸？

答案是有！

理论上来讲，只要在一段时间内，赚够这一辈子都花不完的钱，就能轻而易举的实现这个目标。

一劳永逸了，然后呢？

不仅能实现，而且已经出现过的方法都不胜枚举；

比如：你买彩票中了一个小目标，每个月放银行卡里面的钱吃利息都吃不完；

或者你嫁入豪门，一日三餐都不用自己动手，洗漱穿衣都有佣人百般照料，女王怎么生活你就怎么生活；

再则一觉醒来，墙上赫然出现一个“拆”字，赔了你一套三室两厅不说，还给了你人生的第一桶金。

甚至都不用劳，就能永益。

但是仔细想想又觉得哪里不对？你只要简单的问一句，然后呢？

就会发现，一切问题都好像卡住了！

你发现全程都太顺了，没有一点点的磕磕碰碰，一切都像是在做梦一样，丝滑到自己都不相信这种事情真的存在！

人是一种适应性极强的动物，一旦长期处于某种状态之后，身心一定会趋于平衡，变得常态化。

当你适应了这种安逸的状态，就会对这种状态产生依赖，勤快的人会一直勤快，懒惰的人会一直懒。

周星驰的电影《济公》里，九世乞丐怎么也适应不了富人的生活，九世恶霸不到死的时候怎么都不会向善，九世野鸡不经历撕心裂肺的痛苦，说什么也不从良；

百转直下之后必定是静如止水

这要求我们认真的审视这个问题；你真的是在追求一劳永逸吗？

有这种想法的人，大部分都是当下吃着不堪重负的苦，被生活压得喘不过气来，现实的无能为力让自己不得不从内心寻找一丝希望；

说到底不过是想尽快逃离当下的举步维艰；当下的生活越是艰难，想要一劳永逸的想法就越强烈。

你会发现，当你逃出这种状态之后，你之前的那种追求一劳永逸的想法，似乎就自然而然的消退了。

发现问题了吗？

这种想法就像是寄生虫一样，跟苦难同根生，苦难越大，一劳永逸的想法就越深刻。

事实上，这只是一种苦难状态的精神安慰剂，当你处于高度精神压力的时候，大脑本能追求平衡的机能就会主动的在已知范围内给自己寻找抗体。

当我们的大脑无法找到解决当前困境的办法时，最好的方式就是幻想一个未来理想世界跟当前的困境形成对冲。

大多数情况这种对冲都无法使自己达到平衡，但可以让自己的崩溃阈值延后，或者在倾斜状态走出困境。

所以，你心里的一劳永逸或许只是大脑追求平衡的一种想法而已，而不是真正的贪图享乐。

但现实生活中，也确实有极少数身处安逸的人。

比如说，那些常年待在乡下，每天除了一日三餐，就是喝茶打麻将的人。

仔细观察就会发现，这类人确实没什么压力，但也谈不上安逸；不仅如此，更让人疑惑的是，这类最接近世外桃源的人，也会有烦恼？

事实就是，人只要活着，都会不同程度的跟周围的人或者事，发生交互。不管你是出入顶级CBD还是身在充满人间烟火的山野小村。

只要有交互，就会产生看法，看法是一种主观意识，会产生正向或负向的能量反馈，因人而异。

一劳永逸的本质

追求一劳永逸同样也是一种看法，区别仅仅是每个人的定义不同，普通人觉得，一劳永逸就是字面意思，一次性付出，永久性回报；

如果按照这个逻辑，一辈子提刀的杀猪匠和厂里拧螺丝的打工人，早就应该颐养天年了。

这种想法本质上和列宁说的：思想的巨人，行动的矮子；没什么差别。

换做我们普通人的说法就一个字：懒；

他们一边为自己勾勒一个理想的状态，同时又做着最不具成长性的事；思想的高手，行为的蹶子，本质上属于，挂羊头，卖狗肉。

而那些真正深刻理解一劳永逸的人，一定很清楚的知道，真正的劳不是简单的做什么事，

真正的劳一定不是静态的停在某一个时空节点，而是不停的修正和前行，杀完第一头猪累得满头大汗，坐在地上抽根小烟思索怎么让这头猪更值钱，和怎么在同一时间杀几头甚至几千头猪，才是真正的劳。

而不是金玉其外，败絮其中的拘泥于杀猪怎么动刀子看起来更专业。

走得快，不如走得远

厉害的人往往不是走的最快的，但他一定比大部分人都要走得远。

人生是场拉力赛，想着凭借一口气就战胜对手的一定不会是赢家，为什么马拉松里，看不到选手发了疯一样的冲刺？

因为合理分配精力才是制胜之道，人生也是一样，你也许会经历断崖式下跌，但一定不会突然就腾空而起。

有的人要说了，那些像雨后春笋一样的短视频工作者，那些突然就出现在眼前的新媒体，还有前几年一跃而起的电商微商。这些不都是突然爆炸式增长吗？

其实并不是，他们只是刚好搭上了时代列车，把握住了时代发展的风口；

但深入了解就会发现，能够出现在你眼前的人，都是在幕后经过了不知多少轮的拼杀，踩着多少人的尸体才有了今天的台上一分钟；

只是在你的世界里，他们是出道即巅峰。

这个世界没有白费的努力，同样也不会有碰巧的成功。

那些对一劳永逸有着深刻理解的人都明白，要想真正的永益，就要长期保持价值互换，只有让自己长期处于价值创造的状态，才可能从长远来讲有所收益。

认清现实

前段时间有个很火的词叫“睡后收入”，字面意思，就是睡着后都能获得收入。

这个理论实际上跟我们大部分工薪阶层的现状完全相反，绝大部分人都处于上一天班，领一天的工资的状态，稍微好一点的那一部分拿月薪；

再往上靠公司股票分红，只有极少部分靠投资搭建属于自己的财富通道。

前者跟后者最大的区别就在于，价值周期完全不同，前者单位时间内一份劳动只能产生一份收入，就像一次性用品，不具备二次使用性；

而后者具备二次甚至多次使用性的同时，更多的是自身的不可替代性；

比如你的一套管理系统，你能提供的资源，这些资源包括但不仅限于人力，物力，财力。

在过去漫长的发展过程中，个人能力的体现，往往是你能干多少事，有多大的力气，能不能吃苦；

但随着社会的发展，个人能力的体现已经悄然发生了变化；

今天的我们个人能力更多的表现为：认知能力，学习能力，信息处理能力，资源整合和调用能力；

从体力劳动时代转变为脑力劳动时代。

而其中变化的部分叫做形式，自始至终都没有改变的是价值创造。

真正能实现一劳永逸的方式，就是不停的用不同的方式创造价值。