今年一改往日发文字祝福的拜年，改用录视频的形式，要求团队每个人，无论休假回自己家乡，还是留守在岗位的同事，录一段拜年视频。为什么要录视频拜年呢？
首先，短视频是现在的风口，无论是抖音、快手，还是小红书、淘宝或微博，都采用视频以及直播的方式。我们年轻人要跟得上时代，用这个时代的玩法，展现自己。而且，较语音或者图片来说，视频是最好的植入方式。我们要学习用这种方式表达。
第二个原因，录视频就是输出的一种方式，跟你上台自我介绍，写文章输出一样，都是输出，而输出是最好的输入。因为要输出，你要不断地想，不断梳理自己，其实收获最大的一定是你自己。我每次无论何种形式的分享，我都有这种感受。分享出去的东西内化成自己的东西，分享自己经常根据反馈情况还多了一下想法。对我来说，真的受益匪浅。我希望录视频让团队的人都可以明白这个道理。
第三个原因，是我近期的一个感悟，那就是有想法，就马上行动。在这个过程你挑战了自己，你遇见了更好的自己。近期发生什么事，让我有这感悟呢？大概是从年会后开始。年会那天老板和我都上台讲话，而因为我们行业的特殊，当天还有很多在岗的人没有参加。我觉得老板的讲话，公司的方向，这些对于每一个在企业的员工都是非常重要的，所以当天老板开始讲的时候，我就让人帮忙录视频。录视频是为了给没听的人分享。
我第二天想分享时，发现时间太长，发微信上传只能5分钟。所以当时找了视频截取软件，把它截成5分钟一段一段再发。同时也发现b612的拍摄本来就有这功能，刚好五分钟就掐掉。那天后面直接就用起来。因为前一天大家烧烤、K歌太High，抽奖没抽完，所以那天就用B612录视频抽奖。如我前面所讲，自己录完之后收获很大，觉得镜头下的展现自己还是很不一样。我当时就有录拜年视频的想法，也有录培训视频的想法。
想到就去做。于是有了这个录拜年视频的idea。除此之外，在年前最后一周相对不忙时，我重新整理了一线员工职场攻略，写管理心得，录管理视频，写如何合理地制定目标，每天做一样，我都实现了。每天我用早起或者下班后的时间做，越是做到，心里越满足，从而面对目标就越会全力以赴。
人与人之间的差别没有太大，有时候就是一件事情你去做了，你踏出了第一步，而她没有。所以，我希望大家也制定出自己的计划，2020跟我一起行动起来吧。
第四个原因，录拜年视频，视频里面都是大家熟悉的面孔。尤其是大家把彼此的年味和热闹在视频里表现出来，尤其对还在坚守岗位的人来说，是一种温暖，大家都还在身边，一起共度春节。
我们的规则：
活动内容：每个人录一段拜年视频，分享到群里。可以在你们家里/户外，留守员工客户在自己岗位上拍。到时候会抽取出三个人进行奖励，先发的人，奖励金额比较大。
活动时间：大年三十、年初一发出
评选时间：年初二
评选奖项：3个
期待大家把想说的话想展示的自己，尽情的表现出来吧！
（研究了一会儿才发现简书发分享不了视频，那只能用开头的1张图片代表一下）
顺祝大家新年快乐！万事顺遂！
