和领导相处是一门艺术。能与领导和睦共事，保持良好的关系是非常重要的，因为领导掌握着我们升职加薪的关键。如果我们和领导处不好，在职场上会过得很艰难。相反，如果能与领导好好相处，得到他的喜欢和提携，肯定能事半功倍。
和领导相处是需要情商的，高情商的下属一般都能做到这5点：
1. 给领导留足面子
领导是管理者，既为领导，肯定有权力，权力代表着他们的地位，所有的领导都喜欢高高在上的感觉。这也是很多人拼命工作爬上领导位置的原因之一。所以作为下属，应该让领导感受到他的这种权力，给他足够尊敬和面子。只有满足了领导的这种虚荣心，他才会愿意帮助你。
2. 和领导保持距离
总有人觉得想要和领导相处的好就要尽可能的与他们多接触，觉得越亲近越好，甚至会闯入领导的私生活。其实这种做法并不明智，在工作中好好表现，让他看到你的能力即可，不必与领导走得太近，如果过于贴着领导，不仅会让领导觉得你在溜须拍马，还会与其他同事产生隔阂。
3. 帮领导解决麻烦
对于领导来说，员工最大的用处就是替自己工作，减轻自己的负担。如果在工作中，你能够事事想在前面，为所有工作善后，让领导不必为琐事而费心，那么领导终有一天会发现你是不可替代的存在，但其他人做的事都不能称他的心时，你的重要性领导自然心知肚明，不重用你还重用谁呢？
4. 替领导打探消息
领导是管理者，他们总希望自己能够掌握所有下属们的动态。而他们高高在上，平时和其他员工们相处的时间少，当然没有亲自了解的机会。所以，他必须有一个帮助自己打探消息的人。如果你在公司中能够及时为领导提供有效的信息，帮助领导做好管理工作，他肯定会越来越信任你。
5. 敢指出领导错误
忠言逆耳，大家都知道这句话是正确的。但那实际生活中却没有几个人真的敢无所顾忌地说出逆耳的忠言，毕竟这是有风险的，万一惹得领导不开心，后果就不堪设想了。
其实，作为一个聪明的下属，应该学会在适当的时机向领导进言，及时指出领导的错误才能及时止损，英明的领导肯定会感谢你的。
给领导留足面子、与领导保持距离、帮领导解决麻烦、替领导打探消息、敢指出领导的错误，这5点都是高情商的下属与领导相处之道，你能做到吗？
