从前，洛阳有一个人，总想做官而一辈子都没遇到做官的机遇。时光如流水，几十年弹指一挥间。这个人眼看着自己头发已白，年纪老了，不禁黯然神伤。一天，他走在路上，不禁痛哭流涕起来。
有人看见他这般模样，感到很奇怪，于是走上前问他说：
“老丈，请问你为何如此伤心呢？”
这个人回答说：“我求官一辈子，却始终没有遇到过一次机会。眼看自己已这样老了，依然是一身布衣，再也不可能有做官的机会，所以我伤心痛哭。”
问他的人又说：“那么多求官的人都得到了官，你为什么却一次机会也没遇上呢？”
这个老人回答说：“我年轻时学的是文史，当我在这方面学有所成时出来求官，正好遇上君主偏爱任用有经验的老年人。我等了好多年，一直等到喜好任用老年人的君主去世后又出来求官，谁知继位的君主却是个喜爱武士的人，我又一次怀才不遇。于是，我改变主意，弃文学武。等我学武有成时，那个重视武艺的君主也去世了。现在继位的是一位年轻的君主，他喜欢提拔年轻人做官，而我，如今早已不年轻了。我的几十年光阴转瞬即逝，一辈子生不逢时，没有遇到一次做官的机会，这难道不是十分可悲的事吗？”说罢，他又哭起来了。
这则故事告诉我们，如果一个人认准了某个远大目标，并且脚踏实地、始终不渝地去努力拼搏，总是有成功机会的。然而，一个人一受到挫折就改变志向，自然只会一事无成。
表面看，这个人确定够倒霉的了，空有一身才华却始终没有遇到赏识他的人。但仔细想想，这事虽然与外界环境有关，但是最主要的是他忘了初心，没有坚持自己的长处和志向。在“求官”的道路上，采取投机取巧、投人所好的错误方法，以至于每次都错过了入选的机会。其实，这种所谓的“生不逢时”，有一大半原因是他自己造成的。
不由得想到，类似这个人的悲剧在现实生活中其实不胜枚举。当高校开始扩招时，百分之七八十的孩子都去读大学了，中等专业学校和各种技术学校几乎无人问津。等到他们毕业之后，很多人却一时找不到合适的职业。许多用人单位所需要的中低层技术管理人员和技术操作员工，却无处去找。看到在此之前的“大学生”毕业之后就有一份“理想”的工作，于是有人叹息自己“生不逢时”。
对此，你能说这些大学生，生不逢时吗？时代让他们有机会接受高等教育，这本身是一件好事。但是，另一方面社会和企业现在急需一批中低层的管理及技术操作人才，却无处去找。如果当初大家都不往一个独木桥上去抢，就不会造成后来无业可就的结果。
纵观日本和欧美等工业发达国家，许多人从中学毕业就开始分流，那些搞科学研究和人文科学的高端人才始终是社会中的少数，而多数人开始进入技术学校和中等专业学校学习。正是社会按照这种高中低的梯次结构培养人才，才使社会人才呈现出多样性，从而很好的滿足了社会和企业对各类人才的需求。
而且，无论从社会舆论还是人们的价值取向上，对在社会中低层工作的人都十分尊重，没有人歧视他们，他们的经济收入和社会福利也大多数达到了中产阶级的收入水准。
于是，大学仍然随便读，但是许多人却根据自身的资质而选择了不读。于是把有限的资源留给了那些更适合读书和搞研究的人，而更多的人则选择了自己喜欢并擅长的职业，让职业理想与人生理想实现了合谐的统一，而不是看什么赚钱干什么，看什么有“面子”干什么吗？
人生逢不逢时，除了选定目标后的不懈努力，还要看社会舆论怎样去引导。好的社会舆论和社会管理体系，会让大多数人怀才而遇，生而逢时。
