新的組織架構出來以後，本週的工作緊緊的圍繞新組織架構下的重點來展開。
這兩天紅霞分享的很多，一方面她感受到自己成長很大，進步很快，另一方面我又感受到自己倍受滋養，在這種倍受滋養的情況下，我又覺得要更加努力的把全部的能力複製給小組內的教練，才算是不負使命！
前兩天在微博看到一段話，說：每個人的人生應該有三条命。普通人，擁有的是性命！再進階一個層次的人，擁有的是性命和生命！最高層次的人擁有的是性命、生命和使命！
最近的服務有兩件小事，讓我更進一步看到使命何在？！
第一件：近一周的工作模式在支持紅霞建立標準化的工作流程，並鼓勵她多和高領學員聯繫溝通。每個階段不同，溝通方向不同，學員接纳程度不同，溝通語言模式不同……一系列的小細節。夕會的時候紅霞分享，她認為原來服務可以這麽有價值，原來突破自己的限制給高領們聯繫的時候，沒那麽多恐懼，反而是價值的確認。而且，收表格都能夠磨練到自己的意志，感覺現在收表格的自己不再是做事情的工具了。
紅霞分享的時候，我想起了我的成長背後也有很多人在帶著和呵護我。而每往前走一步，都是一次價值的確認，都值得開心和欣喜。
第二件：內江的吳姐是少年班的家長，她轉介紹的朋友，轉介紹的朋友，轉介紹的朋友，都還在給我們做轉介紹。我們少年班的課程非常好，我們的服務也很用心！看到學員分分鍾就是一個轉介紹的時候，內心是感動的，又覺得要全力以赴的做好服務才能夠值得學友的信任。
我心裏也在暗暗的鼓勁，我要把我服務的能力全部複製給需要的教練，支持他們迅速的提升自己的能力，建立標準化的工作流程。這是我現在能夠很好的為團隊貢獻的價值。
想想我進公司，團隊，師父在我身上花費的時間和精力，我現在的支持也不過是在薪火相傳罷了。
新的組織架構，資深教練若是足夠用心，我們現在對新教練的支持和培養，就是再為將來人才的崛起做貢獻。我有責任和使命，將我的能力複製出去。
【粟莎~成就生命价值的智慧女人~549】
