最近，公司来了个新设计，因为工作沟通问题被老板骂得很厉害，场面一度很压抑。对于设计做的东西，老板看到后就是“这就是你做的东西？”“你有跟设计总监沟通过？”“确认后就做成这样？”……对于这样一顿劈头盖脸的逼问，新设计的回复“我做的都是设计总监看过的，如果不这样做，该怎么做”，回怼得很爽，但我在旁边听到这句话，就觉得不妙，果不其然，又是一顿骂。
你永远不要向你的领导要答案，你只能提供多项选择让他决定。不然在老板的心中，一点想法都没有，要你何用。但是对于老板上来就是骂的做法，我也无法赞同。难道不是有什么问题先沟通，再一起讨论解决方案，这才是正常的工作流程。
还有一点，是我很无法理解的地方。明明只是一个才十几个员工的公司，明明三个老板的办公室离得特别近，可他们相互之间像隔着个太平洋般不能沟通。关于一项工作，老板A跟我说过，然后让我跟老板B说。不是我矫情过分，真的就几步路的距离，偏偏让我再一次来回当面通知老板B。是嫌我工作少，还是要维持老板的威严，亦或是老板间有摩擦非要我当个传声筒。
公司没多大，问题一大堆。我是不是该考虑换个工作了。
