社会进步离不开青年，国家发展需要青年，每一代中国青年都有自己的责任与使命，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。国家的前途、民族的命运、人民的幸福与我们新时代青年息息相关，我们当代青年干部要以时代使命为己任，切实履职尽责，主动担当作为，敢于守正创新，建设社会主义现代化国家，朝向第二个百年奋斗目标的新发展阶段迈进。
一、切实履职尽责
“仕而废其事，罪也。”作为一名干部在岗之责、履职之要，是安身立命的基石和为官处世的本分。现实生活中，存在处位不为、无为无错、无为显廉的观念及现象，标榜“无为而治”，这样的干部心中无责、情不系民、利谋他途，谈何履职尽责。干事创业，根本要有作为，一心想干事，善于干成事。干部作为人民公仆，要明确自身职能定位，立作为之志，把党和人民交付的工作当作一项事业去追求，立志为党分忧、为民解难，面对诱惑岿然不动，面对得失心境平和，面对苦累不怨不悔，面对纷扰初心不改，切实履行好岗位职责，努力成为带领群众渡难关的主心骨。
二、主动担当作为
担当作为，是共产党人的政治本色和价值追求。作为党员干部，特别是青年干部，都应当具备“见困难敢上，见红旗就扛”的精气神；都应当具备“要做就做最好，要争就争第一”的精气神。党的十八大以来及“八项规定”实施之后，个别干部认为“为官不易”，当“太平官”比较安全，“上级领导不敢得罪，怕影响升迁；同级班子不能得罪，怕影响关系；下级干部不敢得罪，怕影响选票。”占着官位不敢担当，不求有功但求无过，乐于当“好好先生”。习近平总书记强调：“领导干部要拎着“乌纱帽”为民办事，不要捂着“乌纱帽”为己做官”。事实上，我区前段时间进行的“深度融湾，作风先行”专项行动已经表明在整治庸懒散躺、推脱绕躲的现象。所以今后，不担当、不作为的干部将会越来没市场。我们青年干部要敢于担当，多经历大风大浪，多接几回烫手山芋，多当几次热锅上的蚂蚁，才能练就大心脏、宽肩膀，担负起民族复兴的时代重任。
三、敢于守正创新
改革发展进入了深水区，遇到的都是难题，啃的都是硬骨头。只有守正创新，想到新点子、新方法，才能更好解决各项难题，取得新突破。近年来，中央多次提出要坚持“三个区分开来”，建立容错纠错机制：“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。“三个区分开来”就是旗帜鲜明地保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。由于缺乏经验、先行先试造成失误的，应当给予宽容，不能让“洗碗者”承担“打碗”的责任。邓小平同志说过：“不冒点风险，办什么事情都有百分之百的把握，万无一失，谁敢说这样的话？”在推进发展过程中，只要出发点是为了推动改革发展、决策程序完备，无意之中产生过失，应当辩证对待，给予包容。但对于那些打着改革创新旗号牟取私利者，也必须严肃查处。
