敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年6月3日，是我日精进第295天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第二张，正确评价价值！长官导向：好干部的标准是实事求是，坚持原则，眼睛朝下。长官导向不扭转，公司就会偏离客户导向，就会衰退。公司需要的是员工的贡献，因此薪酬及奖励只能与其责任结果挂钩，而不是一定考人生。
第三章合理分配价值前言：作为价值分配主要形式的薪酬管理要解决好四个基本问题，即报酬什么，怎么报酬，报酬多少，以及支付能力。价值分配是一个体系，应当综合考虑多个维度，处理好多种矛盾。本章重点阐述华为如何正确处理价值分配的各种矛盾以及华为的价值分配政策。
2比改变：通过学习打开思维，跳出原来的思维圈子，形成“买”客户的思维。
3 比付出：今天到华之梦学习第117期《花钱“买”客户》课程，再次聆听李老师的教诲，首先找到自己的强价值点，从效率、新鲜、省钱、刚需、安全五方面入手塑造独特卖点，下午和晚上都学习根据企业不同情况用公式计算“买”客户的单个客户购买成本，最终都需要为自己的企业做出方案，下课后继续做方案！
4比谦卑：在低调做人的谦卑中，修炼自己，提升自己，在沉稳从容中，让所有的事情都可以迎刃而解。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你
