有一天，突然看到一个新名词:“职场老黄牛”，不知那根神经突然敏感起来，看到解释后才知道自己就属于职场老黄牛的范畴。
职场老黄牛的定义：
在职场中有这样一群“老黄牛”，他们在公司里整天勤勤恳恳、埋头苦干、加班加点，很少犯错，也很少建功，老板不会对其有过多的责怪，也不会有过多的赞美。加薪，与他们无缘，晋升，与他们无关。他们有的埋怨上司不公正，有的说时运不佳，有的说外来的和尚好念经，待的时间越久沉淀的可能性越大。
当看到这些描述时，不由得想起了我自己的经历，我在目前的一家公司待了七年之久，这七年的时间里，工作上勤勤恳恳，加班加点也毫无怨言，从来也不会主动跟领导谈薪资待遇的问题，总以为只要努力工作，领导肯定不会亏待自己，于是就这样日复一日，年复一年。
最后的结果事与愿违，无论你多么努力，无论你多么辛苦，这么多年过去职位还是原地踏步，本以为职位没有空缺，至少薪水可以调整，于是我就一直等，但是领导就是不提加薪的事，及时你提到了领导也是要么敷衍搪塞，要么说公司亏损，调薪需要等到下一年。一开始我也信了领导的话，但是当我看到别人工资都加上去的时候，我在想，我不能坐以待毙，已经错过很多次机会了，于是我开始尝试找领导提加薪的事，别人都说会哭的孩子有奶吃，确实如此，你多找几次，领导就会象征性加一点，我心里就在想，无论加多少，总比没有强吧。
可能别人会说待在这样的还不如跳槽呢，我之前也想过跳槽，只不过等我醒悟过来的时候已经待了五年了，前几年总是以为公司确实没赚到钱所以不加薪也正常，作为公司一份子要与公司共进退，但是老板年年说不赚钱，公司规模却是年年在扩大，当看到身边的同事一个个升职加薪的时候，我才意识到我陷入了能力陷阱，并成为名副其实的职场老黄牛。
“干活的时候有你，升职加薪的时候没有你”，这种现象在职场中很普遍。
那么我们是怎么走进能力陷阱，成为职场老黄牛的呢，通过学习得知，主要是三个原因:
1、做自己擅长的事情做到死。
2、我不想改变，因为我要做真实的自己。
3、工作事情比较多，没有时间处理周围人际关系。
第一点:做自己擅长的事情做到死
我们大部分人都很乐于做那些擅长的事，最后越做越擅长，越擅长越愿意去做。如此反复循环，然后我们会慢慢陷入一个误区，我们会误认为我们只擅长做这件事，每当有新的事情需要我们去投入的时候，就会产生畏缩，心生恐惧。
第二点:不想改变，只想做真实的自己
很多职场中人，都会以“真实的自己”为借口，拒绝对现状做出改变，变更“更好的自己”，总以为自己能看到视野范畴就全世界，遇到有机会改变时总是极力维护那个所谓“做真实的自己”。
第三点:工作太忙，没时间处理人际关系
在职场中，人际关系是一件特别复杂的事情，有些人觉得工作升职加薪只要做好本职工作就行，殊不知再好的功绩不是一个人做出来，而是团队协作，从而职场关系变得非常重要。
那，如果对于掉入能力陷阱成为职场老黄牛怎么办？如何才能自救？
同样有三点建议:
第一、自我诊断、自我觉察
有句话叫做“废掉一个人最好的办法就是让他忙的没时间思考”。我深以为然，当我们忙碌的时候，根本就不知道自己是不是陷入“能力陷阱”里，有时候可能还会为自己不可替代的能力而沾沾自喜，所以，有意识的让自己慢下来，定期为自己职业现状做一个诊断还是非常有必要的。
第二、寻求他人反馈
职场中有一种怪圈，大家都认为自己的能力很强，功劳很大，最终业绩却始终上不去，这是典型的卖家秀和买家秀，寻求他人的反馈，查找自己的弊端，不断定义和优化自己的职业前景，在朝着目标的路上不断纠偏才能找到属于自己捷径的那条路。
第三、建立公司关系网
任何一个人想要在职场有所建树，一定离不开贵人相助，贵人、伯乐就是自己职场关系网中重要的一份子，并维护公司不同职能部门的人际关系，关键时候可以助力自己的职场晋升通道。
当我们一心在职场打拼时，可能在拼搏的路上不知不觉陷入能力陷阱，沉浸在自我成就感中，最后成了名副其实的职场老黄牛。
2020已经来了，期待在新年伊始，能够借此机会让自己慢下来反思自己的职场生涯，能够寻找新的切入点，新的方向，期待在今后的职场中赢得一个全新的未来，遇见更好的自己。
