一般人找工作大多数人无非上某某人才网站，注册，填写简历，看网页的职业机会，投递或者被查看简历。5年，10年经验的人才，特别在朝阳行业或者知名企业，同时也被叫做猎头的盯上了，因为这个群体工作几年后积累了行业经验或者专业经验，变成了职场的香饽饽。
然而有些人通过这样找工作，更容易通过，并且对未来的雇主了解更多不被外人所知道的潜在信息，比如真实的工作氛围，老板的风格。
K就是通过她的前老板引荐去了现在公司面试，获得了offer。她的前老板跟现在公司的老板曾经一起共事，而且K经常混迹于职业的圈子，她对圈子里的朋友的企业也略知一二，所以她也一边留意这些公司的发展动向，也是这样了解了她目前的新东家。在与前老板交流得知有新机会的消息，马上请求老板引荐。就这样，成了。
其实K在职场上富有负责心，有想法，靠谱得到前老板的认可，才得到前老板的推荐的机会。职场就是人品建设的地方，你的人品就是一个无形的广告，给自己加分。当然，平时人脉关系的积累，在关键时刻给自己销售的最佳途径。
图片发自简书App
