1984年，国家决定，企业职工退休金实行社会统筹，以确保企退职工生活。
设立社会劳动保险公司(社保局)，在全国开展试点工作，广东省一南一北，一富一贫设两个试点县，一是东莞县，一是连平县。
1985年初，县编制办定了5个编制，设财务、会计、统计，正、副经理，我任财务。
因为是全国“企业职工退休金社会统筹”工作的试点县，县政府很重视，县劳动局即刻挤出一间办公室开展工作。
由县劳动局按照中央和省政府的要求，结合本县实际情况撰写实施文件，交“县府办”审核后，送县印刷厂印制成“红头文件”，从“保密局”办公室取出县政府大印，盖上鲜红的“国徽”，发至全县各企业单位。
从此，企业退休金社会统筹工作在我县全面实行。
连平县属于山区欠发达地区，工、商企业不多，更不富，企业大多过的是紧梆梆的日子，我们准备好文件和宣传资料，逐个企业登门拜访。
一个企业说：我们不用参加了，我们企业职工退休工资已得到了保障。
一个企业说：这不是将钱交给你们吃“大锅饭”吗？
再有企业说：这不是“劫富济贫吗”？
总之，企业积极性不高，不断登门拜访，不断地解说，退休基金实行社会统筹给企业带来的好处，特别是对保障退休职工晚年生活的重大意义，可是，按规定报上企业在职和退休职工名册，提供企业银行帐号，参加到全县职工退休基金统筹的企业不多。
试想，如果一个刚成立不久的企业，没有退休人员或退休人员很少，却要按规定的职工工资总额的百分比，每月上缴一定数额的资金，任谁也有理由想不通，这是当年“社保”工作的难点。
实行企业职工退休基金社会统筹，我们是持有“尚方宝剑”的，政府文件规定，退休统筹金实行“托收无承付”，即是劳动保险部门可以从该企业的银行帐户中无需该企业同意与否划拨出“劳动保险基金”，我们从未这样做。
万事开头难，只有不断地做好企业的工作，遇到态度強硬，极少数“钉子户”，请局、县领导亲自登门做工作，一个个“突破”。
第一次参加到政府具体的行政管理工作中，感受到了行政工作的难度，但这比起以后的“计划生育”工作来说，社保工作就显得太好做了，因为人们说：计划生育工作是“天下第一难”的工作。
当时定编5人，到岗工作的只有2人，财务和会计，统计是女性，正巧怀孕待产，一位副经理被劳动局“借用”，还有一位经理在挑选中，还好的是劳动局分管领导女副局长带领着我们直接参与到具体工作中。
全国社保工作试点县之一，工作没有经验可循，一切都在摸着石头过河，自己设计、印制表格和印章，我的印章最多，因为财务的工作是每月初向企业填发“银行托收”，分别送各银行划拨劳动保险金，月底向各企业划拨职工退休工资，再由企业发放到退休职工手中，月底向会计移交所有本月单据，日清月结，建档立卡，负责填写和保管所有退休职工以及“合同制职工劳动保险金”个人资金登记卡，工作具体繁复，我不会打算盘，买了5部日产便携式计算器，每人一部。
每一个月，全县企业职工退休金在我手中收、付，近百万资金经我手中流转，从未少过一分钱，错过一笔数，小心翼翼，生怕出错。
连平县“社保试点”工作取得了先行先试的积极效果，为稍后在全市、全省，全面实行提供了成功的经验，我们的工作多次受到省、市劳动部门的认可。
