【职场经验分享】最近有友友询问了一些职场上的问题，在此解答。
疫情到来，不少人的职业生涯被按下了暂停键或者转向键，需要重新找工作。
特殊时期，找工作的路途似乎变得更艰难了一些。
对于企业来说，为了存活下去，节约成本，不得不裁员或者减少招聘需求。对于个人来说，没有收入就没办法生活下去，房贷、车贷或者孩子教育，哪一样不得花钱呢？不由得焦虑紧张，想着一定要在最短时间内找一份工作。
不过，职业选择影响深远，焦虑之下做的决定匆忙又不一定正确。
其实，只要静下来心，做到两点，就可以破局。
1、瞄准正确目标
俗话说“跳槽穷半年，改行穷三年”，在选择职业的时候，一定要与原来的工作经验有复用性或者相关性，朝着正确的目标瞄准。
现在流行斜杠青年、微创业和跨界，仔细分析后会发现，很多成功的案例都是在原来工作上做的拓展，并不是将过去一刀砍断。
我原来所在的单位是一个大型国企，在面试人员的时候会着重看应聘人员的过往履历与岗位匹配程度。
曾经面试过一个颇有工作经验的人，他本职工作是IT研发，过往工作中竟然有一年的时间是去做餐厅管理。经过面试得知，这一个工作与原有工作一点也不相关，也没有积累到什么有效经验，最终没有录用，因为出现了无意义的断层。
在选择职业时，最有风险的事情是选择与之前的经验或积累丝毫没有关系的工作。这意味着从零开始，可怕的是，这个奋斗过程没有意义，因为现在几乎所有的行业都已经有头部存在，除非你所做的是颠覆式创新。
2、具备不可替代性
白岩松说过“一个人的价值和社会地位，跟自己的不可替代性成正比”。你在某一领域持久地做，厉害了，就会成为这个领域的专家，才会具有不可替代性。
找工作时，问问自己是否有不可替代性？如果有，恭喜你，你很快就能找到心仪的工作。如果没有，也不要气馁，因为单单意识到这一点，就已经超过了职场上的很多人。从现在开始，通过刻意练习去培养一个具备不可替代性的技能。
问自己几个问题：
（1）自己最厉害的技能是什么？
（2） 这个技能能为团队带来什么价值？
（3）如何通过持续的学习精进这项技能？
做到日日有所提升精进，必会在职场中发挥最大价值，成为企业和领导眼中的香饽饽。
