人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
这一章节的内容对我来说感触是特别大的，最先了解到这个观点的时候是在研学培训的课程上，万总“研学导师培养方程式”的课程上提到研学导师需要具备哪些能力的的时候，我回答到：组织能力、讲解能力、策划能力等等，思考的重心全部放在了能力上。后来万总提到研学导师还需要具备正确的思维方式、优秀的能力、工作的热情以及安全管理能力，并且举了夏令营的中几个优秀领队的例子，最后把这稻盛先生哲学的核心：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力给提了出来。我思考了下，觉的非常的有道理。
于是我想起了之前在网上看到过的一个故事：
图片发自简书App
所以说是否具备正确的思维方式非常的重要，稻盛先生在书中提到思维方式的分数是有－100到+100分的区间的，如果说你心怀不轨，你所从事的企业是涉及黄赌毒的企业，你的思维方式是负向的，那么你的思维方式得分就是－100到0的，那么你的热情在高，能力再强你都不会有一个好的结果。
另外在谈下能力以及热情。我在刚进入公司的时候还是一个刚毕业的应届大学生，我的工作能力我的经验肯定是完全不够的，每次在带队过程中也总会有一些小小大大的问题，我的决策也会显的犹豫不决摇摆不定。我认为公司之所以会录用我的原因最先看重的肯定不是我的能力，而是我的工作态度，我的主动性和积极性，我也愿意去主动学习努力提高自己。所以说当能力不足的时候我们应该用自己的态度去弥补，而当你的能力达到一定程度的时候你仍然能够保持百分之百的热情，那么在加上你拥有正确的思维方式，那么你的人生你的工作必定会有一个更加完美的结果。
