“真正让未来变得如此独特和重要的并不是未来尚未发生，而是未来的世界与此刻不同。”——彼得·蒂尔
我其实时常感受到自己的局限性。有一次听讲座里说，创新并不取决于知识的占有量有多大。刚才看彼得·蒂尔的《从0到1》里面说，相对于智慧，创新需要的更是勇气。
我一直在努力尝试新东西。我甚至可以不谦虚地说工作方面不少的做法是我最早开始尝试的。但是我对自己并不是很有信心。一方面在遇到一些具体问题的时候，我会看到有些人的看法比我好很多。另一方面，在具体工作的跟进上，我有一些不够坚决。如果太强势，担心团队其他人只会变成简单地方执行者；如果完全放手，又担心不尽如意的地方太多。
我今天就跟团队一位同事发生了一点摩擦。首先我得承认我是有情绪的东西在里面的。我认为我要求做的事没有被执行甚至没有被回应，我认为这很有问题。其实现在冷静下来，我想我的确错了。我不该在会上公开来说一个并不是很确定的东西。我应该找到本人，问一下为什么？
后来我想，我一直很崇尚简单，我一直也不够简单。我一直以为自己很真诚，但是我发现我对自己的团队不够真诚。我们的关系首先是工作关系，我们要合作来完成既定的使命。我应该坦诚地真实地表达我的看法，否则我就是对工作不负责，对团队不信任，不够真诚！
这不符合我对团队“一颗心”的要求。现在好像很明白了。真诚地跟团队每一位成员交流，帮助大家一起进步，是我的责任。
