三.变革
“哦，那服务于总部和分部的职责要分开写了？”
“是的，你再回去照这个思路完善一下，下班半小时之前给我”
“好的，夏经理。”
“你顺便叫韩冰来一下。”
谢飞走出了办公司，雨辰端起已经凉透的咖啡喝了几口，高大帅气的寒冰敲门进来。
“夏经理，找我有事？”
“对，你昨天的那个销售合同签了没有？”
“还没有，对方的条件很苛刻，本来我们报的是出厂价，可对方执意要求到货价。”
“每件差价对少？”
“大约3角左右的运费。”
“那好，你马上落实一下物流部，如果运费能控制在每件2角以内，就把这个单子签下来。目前的市场形势，少挣或不赔钱就得做，货压到库里没有流动资金可是无法维持生产啊。”最后这句话，雨辰与其是说给寒冰的倒不如是在自言自语。从去年下半年开始，国际经济形势的萧条波及到国内，让他们这个做服装行业的企业受到重创，出口比例下降了百分之七十，国内销售也受到严重影响。作为销售部门的负责人，雨辰肩上的担子越来越重。
接了几个客户的电话，又和谢飞定了管理体制改革的方案，一下午的时间在不知不觉中过匆匆而过。等到雨辰拖着沉重的步子回到家，已经是华灯初上了。 （待续）
