最近变得有些越来越能享受自己的生活和工作了。

现在的我对很多事物有了比较清晰的看法，独立思考的能力更强了。不光能思考更多的事情，而且思考的质量也在上升。效果也显而易见，我变得更加平和通透、不卑不亢、快乐不内耗、更能允许把自己只是投入在眼前的事情里，更能活在当下，当然就会更容易感到幸福。

想起现在的非升即走考核制度，我想讲讲自己的看法。

我感觉，作为一个想要认真发展自身事业的人，是不能害怕被评价和考核的。被评价和考核这件事确实不是一个令人多么愉快的事情，但它也可以是一个不那么痛苦的事情。

1、被评价和考核会一直伴随在事业发展的过程中，总是害怕考核对自身的健康不利。时不时想起来就害怕焦虑一下，而且总要考核总要害怕焦虑，上一个考核好不容易挨过去了，下一个考核又要来临，总不可能一辈子就这样胆战心惊地度过吧？

2、评价考核体系不可能决定我个人的真正的、全部的价值。这是一件不可能的事情。所以无论被评价成什么样子，都不用太过在意。就算别人给我扣了一个超级优秀的帽子，但扪心自问，我真的那么优秀吗？真的名副其实吗？其实并不一定。同理，就算别人给我扣了一个超级差劲的帽子，我就真的是垃圾了吗？那肯定也不是。我是什么样子就是什么样子，这是由我来决定的，评价考核体系也只是评估一个人的很小的一个部分，关于我在工作岗位中的绩效罢了，决定不了我这个人的价值，大可放轻松。

3、如果我就是害怕单位说我工作价值不高，要炒我鱿鱼，我没工作了，怎么办？这也很好办。如果我真的工作价值不高，我suck at my job，那我就承认这件事，然后考虑接下来我准备怎么做。如果我还是想继续做这份我做得很一般的工作，那就去找找看有没有教职岗位需要像我这种低科研价值的人，去竞聘，去生活。（当然我也可以选择一边找工作一边提升自己工作能力。如果是我，我会这样做。既然我差、我还想继续做这份工作，那我肯定是不甘心的，我会想怎么提升自己的工作价值，同时我也会先去找我能胜任的工作，不饿到自己。一边工作一边提升自己的工作价值，等以后我的工作价值大大高于这个岗位的话，再考虑或者跳槽或者做点什么，想换单位就换，不想换单位想发高水平论文就自己投呗，想写书卖书就搞，怎么过不是过？）如果我觉得不想做这个工作了，那就换工作呗。如果我工作价值其实还不错，是单位低估了我，那换一个能正确评估我工作价值的单位也不错啊，呆在这样一个老挑剔不满意我的单位做什么？自虐吗。至于被上一个单位解聘、还在找下一个工作的失业期，就正常度过就好了，该吃吃该喝喝该哭哭该烦烦，该继续找工作就找。

我想不到还有什么科研这个行业让人烦恼恐惧焦虑到觉得待不下去的点。

说实话，我觉得就算我没找到教职工作，我去了企业做其他工作，我也会认真做我的本职工作，然后业余时间做科研发论文申请课题，因为我想做科研，而法律没有规定公司职员不能做科研。