贺变丽 焦点解决中级十期 坚持分享第583天 2020—1—16
昨晚是嵩县焦点小屋的读书会，因为报了其他网课，好久没有完整地参加读书会了。这次主持人是朱老师，因为又加入了新的学习伙伴，参加的人比较多。
这次学习的内容是《尊重与希望》中的赞美要“合于心理健康、法律与伦理的规范”，“维持赞美的晤谈基调”。
焦点中的赞美是学习的重点，我也学了好久，但这次读书会让我对赞美有了更深的理解。
赞美分为直接赞美、间接赞美和自我赞美，有的书里还有背后赞美，自我赞美对当事人的影响是最显著的。
咨询师的赞美是希望强化当事人某些具有建设性的行为，使之继续产生。若当事人所做的行为是违反心理健康、法律伦理的，就不适合被赞美，否则赞美不仅变成一种讽刺，甚至会强化当事人不当行为的出现。这就要求我们赞美当事人积极的、正向的一面。比如对一个打架的孩子，如果说“你好有力气，好会打架哦”，这就是对他的不当赞美，也是对打架行为的一种强化，如果改为“你想要保护自己是有意义的”会更好。所以说是否要赞美、合宜度为何及其可能的效果，确实是咨询师需要多加思量与斟酌之处，咨询师的赞美是有界线的。
焦点的赞美可以安慰当事人，给其以力量，并能充分挖掘当事人的优势力量、有效方法、成功经验和小小的进展，促使当事人觉察自己，并加以利用，促成他目标的达成。
SFBT咨询师的赞美还要引导当事人更为意识化自己是如何产生或运作这些优势力量的，让有效的方法、成功经验、小进展不断复制，并持续巩固。可以用下列问句进一步促使当事人多做对的：
若这些优势力量或有效方法能够多做多发挥，或能更懂得复制巩固成功经验，小小进展，对于当事人的现状会有什么突破？
可以改善当事人的来谈问题吗？对于达成他想要的目标，又会有何帮助？
焦点的咨询师要时常提醒自己多方真心赞美当事人，让赞美发挥到极致，给咨询带来更多转机。
