昨晚看见一文章，内容大致是探讨某令人语塞的“面试”题：“如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？”看完内容后，又看了许多评论，然后感觉所有人，都在顺着这个题目答，思维也大都是一个方向的，所以，我便有了以下评论（昨晚就构思了这个题目，觉得一定要写出来，所以今早就整理出来，邀请大家思辨）：
1.文中方法很好，书友们回答的也都很棒。但是，既然都是“如果”，那么为何不提前“咨询”好要来几位“领导”呢？有备方能无患。
2.其实，题目是有问题的。①为何会莫名其妙有5杯水“平白无故”地倒来放着?②既然来领导，分为两种。第一种，知道领导要来。第二种，不知道领导要来。
如果是第一种，那么肯定是事先知道人数，茶水自然是不会少的（该题不攻自破）。
如果是第二种，那么题目该改为“突然来了6个领导，饮水机却只能倒出5杯水，你会怎么办？”或者“突然来个6个领导，却只剩五个水杯，你该怎么办？”会更妥帖。
3.题目若改，那么，为何饮水机里的水快没有了，却无人换水?水杯只剩5个，却没人添置?启示我们：平常多关注与工作相关的一切，有时能帮助我们脱离“尴尬”的局面（拓展的话，可以写很多）。
4.若执意要根据“题目”，走进死胡同。那么，换做是傻傻的我，会在看见只有5个水杯（水不够）的时候，打电话（联系）给相关人员，叫其赶快买杯子（换水）来，然后，自己先带着领导去检查相应的工作，工作还没检查完，杯子（水）也就该到了。（我想，没有谁会倒水的时候，先说“领导们，我倒水给你们喝哈？”人的本能反应该是，径直走向放置杯子的地方拿杯子，然后直接倒水。所以，你可以在看见的同时，打电话。并且，既然没有提前告知“领导们，我倒……”那么，领导是不知道你是要拿杯子的，所以此方法可行。）【既然是领导来了，那重点必定是检查工作的，不是为了“蹭水”喝的，所以先带领导检查工作，即使领导知道杯子（水）不够，也不会在意什么，并且倒水是“人情世故”（礼貌），带检查是“尽职尽责”，领导若是偏向前者，那也不会是啥好领导……（此处拓展，也能写很多）】
重点：如果将以上“剖析”的话拿来回答面试官，面试官却觉得答案不够“官方、机智”，那么，这个地方，不去也罢!毕竟，其一，此题有我以上说的“漏洞”，且目的是在于“考察人的‘控场’能力（反应能力）强否，看的是被面试人，是否有个人的独立思考与见解”，只要言之合理即可，而不在其他。其二，正如题目都是“如果”开头，既然如果，那便不是真的，试问现实生活中，你会每天都特意倒五杯水放起，等六个领导来吗？讲到这里，不知会不会有书友要“杠”——这个问题的设定就必须是真的!那么，正好举个例子：你在某路中间，前有狼，后有虎，请问你怎么办？（这个题，也必须是真的）“控场能力”强的、“反应能力”强的书友肯定说：“我走左边或者右边呀！”但是，既然当真，请问狼和虎是“脑筋不会急转弯的笨猪吗？”你走左或右，它们就不会追着你咬吗？（此类考题，没有特定且标准的答案，面试官认定“对错”的范围也很广，所以，只能是拿来问问被面试者（考生），缓解一下面试气氛即可，做不得什么“衡量标准”!）
【以上文字为突看此问题有感，仅个人此时见解，与睡醒后无关，不喜勿喷，哈哈（或者，根本没人看也不一定）。】
其实，这类“巧妙”的，“睿智”的，“扣人心弦”的“奇葩”面试题比比皆是，对于答题，我肯定是一个都过不了的，只是，被这么多“磨人”的问题割韭菜时，大家难道都不会思考——此类奇葩面试题，到底是重在选才，还是“作秀”吗？（类型题很多，不一一举例了）
大家被割了韭菜，却都还一个劲儿的往里钻，为回答出一个，令考官“满意”的答案绞尽脑汁，所以，“面试”培训等机构应运而生（某些可称为：后门机构）【没有“买卖”就没有“伤害”】。
你若是遇上了，你会怎么“审题”回答?或者，换一下身份，你若是考官，你会问这类“精妙”的问题，来考察应聘者吗?反正，我不会，我脑子不会转弯，答题都答不上，自然，也是不敢（不屑）问的!
