以前从来没有进行过目标管理，所以一直处于人生很努力，但成长很缓慢的状态。学习了目标管理并开始行动起来后，才明白，方向的重要性，没有方向就无法有的放矢，也就无法聚焦，无法产生持续的动能。
很有幸结识琬琬，加入了她的目标管理团队，跟着一起进行目标的制定，分解，细化，梳理。有种未来变得豁然开朗的感觉。
话不多说，接下来大家就跟着我一起重温一遍目标管理制定之路吧。
首先我进行了2020年度100条成就事件清单的回顾，从财富，成长，事业，影响力，社会关系，家庭，身体，兴趣爱好等八个方面进行梳理。梳理完之后就发现了自己的不足，在家庭，身体，财富等方面投入少得可怜，提醒自己要调整，但同时也发现了自己过去一年里做了这么多的成就事件，满满的自豪感瞬间就激发了我的满血复活。
有了这种美好的体验，同时也为了变得更好，我加入了目标管理训练营
制定目标成长清单，就跟我们写书的过程有点类似。
首先进行了整体框架的搭建，以写一本书的方式，搭建了目录，有前言，引言，然后分章节。
前言部分我主要说明了自己进行目标管理的原因和期许。而引言部分主要类似于导读，简单介绍内容结构，分为几部分，每部分大概是什么内容等。
写完后，就进入了正式章节部分，首先重新梳理一遍2020年度成就事件。然后列出自己的七个榜样，并说出原因。前面这些动作的主要目的是激发我们，点燃我们。
接下来列出自己的三年规划和五年规划。并且在这个基础上画出自己的梦想九宫格，里面记录自己最想实现最想做到的九大目标，再画上梦想时间轴，把实现这些目标的路径描述出来，2021年的时间轴会细一些，内容会更细化，2022年至2025年以年为单位设立目标，然后再以五年，十年为时间轴逐渐拉长，直至2050年。梳理完这些之后，我感觉自己的目标慢慢清晰了，路径也渐渐清楚起来了那么在中长期目标渐渐梳理清楚的基础上，我们开始进入新的一章，2021年三大目标和九大期待，所谓九大期待就是我们实现三大目标的九个里程碑事件。因为有了前面大目标和大愿景的铺垫，2021年的目标制定就变得水到渠成多了。那只不过是大目标如何在2021年推进罢了。都确定好之后，我们开始进行2921年度100条成就事件清单的梳理，年初我们可以先列60条，剩余的四十条在实际践行中逐步完善。
就这样一遍又一遍的梳理，一遍又一遍的强化，除了让自己的路径越来越清晰，也让我们通过不断看见而越来越相信自己能够实现目标。
成就清单梳理完之后，还没完哦，再加一把火哦，为了进一步引发我们的深度思考，要我们为三大目标赋能，赋予意义和价值，并思考存在的风险点，思考完成的标志（里程碑事件），进行目标描述，帮助我们从广度和深度进行目标的思考。而这个过程除了帮助我们认清楚现状外，还让我们进行了全面的深度思考。实在是太极致了。
如果你以为这样就结束了，那就错啦！还有最厉害的杀手锏呢。每个月末进行一次上月计划执行情况的复盘，列出达成事件和没做到的地方。思考改进方案。再列出下个月的计划清单以及季度计划，最后设置KPI数据清单，把自己推进目标过程中完成的数据写进去，利用数据的惊人力量，来激励自己，让自己知道，自己有多牛。
如此重复再重复，不断进行场景化路径的设置，并且跟进，反思，迭代。使目标越来越清楚，慢慢变成自己内心深处不可磨灭的印记，最终使我们对于自己能够实现目标也必须要实现目标这件事深信不疑。
好啦，终于写完啦！这么重新复盘梳理一次，真得效果超好。可以以更客观的视角来审视这段订立目标的过程。而且也才有机会意识到这个目标管理的方式有多么的极致。多么的牛掰。
目标管理，真得很好用哦，有兴趣的小伙伴也可以尝试哦。
