发生工伤后可以获得哪些赔偿，赔偿主体是单位还是工伤保险基金？本文就一次性讲明白
1、工伤医疗费其中医药和康复费用由工伤保险基金支付，但是应当到定点医疗机构就医。
2、停工留薪期待遇按月支付工伤职工停工留薪治疗期间，工资福利待遇由原用人单位按原标准按月支付。
3、因工死亡待遇职工工亡的，由工伤基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、一次性伤残补助金按照法定标准由工伤保险基金支付，其中：一级至四级伤残保留劳动关系但退出工作岗位，同时领取27、25、23、21个月的一次性伤残补助金。五级至六级伤残领取18、16个月的一次性伤残补助金。
七级至十级伤残领取13、11、9、7个月的一次性伤残补助金。
5、生活护理费定残后按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，由工伤基金按月以50%、40%、30%的工资标准支付。
6、伤残津贴1～4级伤残由工伤基金支付；5～6级伤残由用人单位支付。
7、一次性工伤医疗补助金解除劳动关系后由工伤基金支付。
8、一次性伤残就业补助金解除劳动关系后由用人单位支付。
9、残疾辅助器具费包括假肢、假眼、假牙和轮椅等，由工伤保险基金支付。
10、食宿、交通、护理等费用由工伤保险基金支付。
11、停工留薪期期间的护理生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期期间需要护理的，由单位负责。
12、二次工伤的伤残津贴发生二次工伤的，伤残津贴按照新认定的结论领取。
13、工伤复发期间费用工伤职工工伤复发确认需要治疗的，工伤医疗、护理、辅助器具、停工留薪期等待遇重新享受。
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